【正文】 人員企業(yè)與金融機構(gòu)、風險投資公司等方面交流溝通，建立了企業(yè)投融資服務(wù)平臺；通過組織工商、稅務(wù)、財政、科技等部門到留學人員企業(yè)進行政策宣講，建立了政策咨詢服務(wù)平臺；通過推進**知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)創(chuàng)建，完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系，建立了知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺；通過建設(shè)**國家留學人員創(chuàng)業(yè)園，為留學人員提供發(fā)展機會和創(chuàng)業(yè)舞臺，建立了創(chuàng)業(yè)孵化平臺。來自銷售產(chǎn)品部的黨員楊曉四，從20xx年6月到12月，短短半年，先后提出專利技術(shù)提案13件，到20xx年9月，已有6件獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的受理，成為展訊公司的“專利之星”。面對企業(yè)多年來走過的路和企業(yè)發(fā)展的突出業(yè)績，上海國寶企業(yè)發(fā)展研究中心總經(jīng)理唐永范深有感觸地說“作為企業(yè)的法人代表和總經(jīng)理，我深深感到，上海國寶企業(yè)發(fā)展中心從小到大所走過的每一步，無不浸透著黨支部和共產(chǎn)黨員的鼎力支持和無私奉獻，無不體現(xiàn)著黨支部和黨員的中流砥柱作用。在園區(qū)新建支部成立儀式上，安排支部所在單位要求進步的群眾向黨組織遞交入黨申請書，以黨支部的發(fā)展孵化帶動黨員發(fā)展工作，這一有效的工作方法，已成為園區(qū)黨員發(fā)展工作的一道亮麗的風景線。例如，綜合黨委與園區(qū)商會聯(lián)手，把黨建工作同招商引資、園區(qū)管理和為企業(yè)排憂解難結(jié)合起來，通過認真、踏實、富有實效的服務(wù)，贏得了新經(jīng)濟組織創(chuàng)業(yè)者的認同。先進教育活動期間，黨員信息化管理的優(yōu)勢得到了充分的體現(xiàn)，一些黨員因為工作原因不能到會參加支部的活動，就利用休息時間登陸黨員社區(qū)，在網(wǎng)上學習相關(guān)資料，網(wǎng)管員從后臺收集他的自學時間作為學習記錄，有效解決了工學矛盾，實現(xiàn)了先進性教育活動的全覆蓋。利用這個平臺，園區(qū)綜合黨委為園區(qū)每一位黨員發(fā)放“陽光驛站”黨員服務(wù)聯(lián)系卡，讓黨員了解黨組織可以為黨員提供的服務(wù)項目，以便需要時能夠及時得到組織的幫助。針對園區(qū)黨員隊伍年齡輕、學歷高、黨齡短、一線化的突出特點，園區(qū)綜合黨委注重選好配強支部書記，形成了一整套黨群工作者選拔、培養(yǎng)和孵化的系統(tǒng)方法：首先是從支部書記配置最優(yōu)化入手，著力形成選拔機制。幾年來，園區(qū)綜合黨委不斷創(chuàng)新黨建工作機制，以一流的機制服務(wù)人、吸引人、凝聚人、培養(yǎng)人和造就人。二是在新社會階層優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員試點，積極培養(yǎng)發(fā)展事業(yè)有成、政治進步的企業(yè)法人和高管加入黨組織。在“麥莎”、“卡努”熱帶風暴侵襲的關(guān)鍵時刻，園區(qū)共產(chǎn)黨員組成黨員突擊隊，日夜堅守在抗臺搶險的第一線，確保了園區(qū)安然無恙。 （三）情感關(guān)懷－－溫暖人 高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員工作繁忙、心理壓力大、相互交流的機會少，他們渴望與社會有更多更緊密的聯(lián)系，渴望得到黨組織的關(guān)懷和溫暖。園區(qū)黨組織對黨員和群眾生活上知冷、知暖，精神上知心、知情，為他們送去親情和友情，送去關(guān)懷和溫暖，使他們能夠全心身地投入到技術(shù)創(chuàng)新的事業(yè)中去，推動了園區(qū)的自主創(chuàng)新，同時也把他們緊緊地團結(jié)在黨組織的周圍。上海奧威科技開發(fā)有限公司的一位女員工，是入黨積極分子，本來工作合同已經(jīng)到期，公司不準備與其簽續(xù)聘合同了，此時發(fā)現(xiàn)她不幸患白血病，公司總裁兼公司黨支部書記華黎考慮到她的特殊情況，不僅與其續(xù)簽了一年的工作合同，還組織員工為其募捐，幕得一萬余元，幫助她堅強起來，重新燃起生命的希望；上海機械電腦公司黨員戴為華老家的房子發(fā)生火災，公司黨支部組織募捐活動，為突遇天災的戴為華一家送去關(guān)愛；上海中藥創(chuàng)新研究中心的一名歸國博士后研究人員在浦東辦理結(jié)婚手續(xù)，由于未婚妻是加拿大籍華人，遇上涉外婚姻登記方面的麻煩，中心黨支部和園區(qū)綜合黨委多方奔走聯(lián)系，加快了登記手續(xù)，使這位年輕的研究人員心情舒暢的全心身投入科研。二是實施留學人員創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)基金、風險投資基金等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，先后出臺了《XX縣區(qū)留學人員住房租金補貼專項資金》、《XX縣區(qū)留學人員高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)資助專項資金》和《XX縣區(qū)企業(yè)博士后資助專項資金》，為歸國創(chuàng)業(yè)人員和博士后研究提供資金支持。綜合黨委成立以來，已在園區(qū)發(fā)展新黨員62名，350多人向黨組織遞交了入黨申請書，現(xiàn)有入黨積極分子達到127名。這些從業(yè)人員思想觀念新，創(chuàng)新能力強，事業(yè)上有抱負，政治上有追求。第三是從發(fā)揮支部書記主觀能動作用入手，著力形成支部工作自轉(zhuǎn)機制。針對支部書記在學習、工作、乃至生活上遇到的實際困難，園區(qū)綜合黨委想方設(shè)法為他們排憂解難，給予實實在在的關(guān)心。在許多高科技企業(yè)，黨組織和黨員與高科技企業(yè)肝膽相照、和諧共生、良性互動，發(fā)揮了領(lǐng)航員和生力軍的作用。在黨建工作載體上，針對高科技企業(yè)和兩新組織黨員的特點，大力推進黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化，創(chuàng)建**黨建網(wǎng)站，構(gòu)建網(wǎng)上精神家園和組織生活家園，通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息、指導工作、教育黨員、開展黨內(nèi)生活、組織活動、提供服務(wù)。實踐證明，這是一種行之有效的解決支部書記來源的好機制，經(jīng)過一段時間的考察、培養(yǎng)、使用和輪崗，一大批黨務(wù)工作骨干逐步具備了勝任支部書記工作的能力。同時，在**園區(qū)這樣一個新經(jīng)濟組織高度集聚、高端產(chǎn)業(yè)和高端人才云集、多種所有制企業(yè)并存、多國文化相互交匯、不同價值觀相互碰撞的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，要有效應(yīng)對各種新情況、新問題、帶來的新挑戰(zhàn)，打造一流的黨建，還要增強領(lǐng)先意識、示范意識，勇于探索、先試先行，創(chuàng)造一流的黨建工作機制。 在民營股份制高科技企業(yè)上海國寶企業(yè)發(fā)展研究中心，占員工總數(shù)20的13名黨員，絕大多數(shù)是企業(yè)中層管理人員和產(chǎn)品研究、開發(fā)和生產(chǎn)骨干?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是先進生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)。園區(qū)黨組織每年定時舉辦的龍舟賽活動、迎新晚會和撞鐘儀式也已經(jīng)成為園區(qū)約定俗成的文化盛會。這一系列舉措簡化了辦事程序，提高了工作效率，優(yōu)化了園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的管理環(huán)境。上海微電子裝備有限公司黨支部在企業(yè)創(chuàng)建過程中，通過舉辦現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)系列講座，構(gòu)建企業(yè)增強核心競爭力的精神支柱，煥發(fā)企業(yè)奮發(fā)進取精神，引導員工為實現(xiàn)公司科技攻關(guān)目標而努力。 為切實發(fā)揮好黨在推動高科技園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領(lǐng)和推動作用，**園區(qū)綜合黨委成立后不斷加大黨組織孵化和黨員發(fā)展的力度，根據(jù)園區(qū)新經(jīng)濟組織特點，創(chuàng)新組織設(shè)置形式，建立健全黨的組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，一方面，通過抓大戶、抓典型、抓示范、抓重