xx省勞動保障監(jiān)察條例(精)-文庫吧在線文庫
【正文】 會保障行政部門可以向用工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)或監(jiān)察人員。 對勞動和社會保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級人民政府勞動和社會保障行政部門指定管轄。 第十六條執(zhí)行勞動和社會保障監(jiān)察公務(wù)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上勞動和社會保障監(jiān)察員共同進(jìn)行，著裝整齊，佩戴執(zhí)法標(biāo)志，出示執(zhí)法證件，并告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和法律依據(jù)。 第二十三條用人單位未按規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同或者違反規(guī)定條件解除勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照每涉及一人處以五百元以上一千元以下罰款；對勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 對以職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定為名騙取錢財?shù)?，由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第三十五條本條例自2002年9月1日起施行。 第三十二條勞動和社會保障行政部門及其監(jiān)察員違反本條例第十二條規(guī)定之一的，視其情節(jié)，由所在單位或者上級主管部門給予批評教育或者行政處分；給被檢查單位造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二十六條用人單位違反有關(guān)規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動者工資，以及支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者應(yīng)得的工資報酬和相當(dāng)于應(yīng)付工資報酬25％的經(jīng)濟補償，并責(zé)令支付賠償金；逾期拒不支付的，按照每涉及一人處以二百元以上五百元以下罰款。 第十九條勞動和社會保障行政部門對立案查處的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；特別復(fù)雜的案件，經(jīng)上級勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以延長三十日。 第十二條勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： （一）不得妨礙被檢查單位正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序； （二）不得利用職務(wù)之便謀取私利； （三）不得泄露被檢查單位的商業(yè)秘密； （四）不得參與被檢查單位安排的任何有礙公正執(zhí)法的活動； （五）與被檢查單位或當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。 第二章監(jiān)察管轄與職責(zé) 第七條各級人民政府勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備與監(jiān)察任務(wù)相適應(yīng)的勞動和社會保障監(jiān)察員。 第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的勞動和社會保障監(jiān)察。 第五條縣級以上人民政府有關(guān)部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好有關(guān)的勞動和社會
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