8主題實(shí)踐活動(dòng)的意見-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 務(wù)員登記和參照管理方面的問題。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)舉報(bào)受理制度，堅(jiān)決糾正隨意增設(shè)機(jī)構(gòu)編制等行為。牢固樹立服務(wù)民生的理念，把維護(hù)人民群眾切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打造民生人事。要堅(jiān)持和完善“四公開一監(jiān)督”的安置辦法，認(rèn)真落實(shí)安置計(jì)劃和政策，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。加快部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)職能，重點(diǎn)做好人才市場(chǎng)監(jiān)管、人才引進(jìn)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)、人才流動(dòng)、人事代理與檔案管理、人才供求信息分析發(fā)布等事關(guān)民生的人事公共服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大公共服務(wù)的覆蓋面和影響力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計(jì)劃管理，增強(qiáng)計(jì)劃的指導(dǎo)性和權(quán)威性，切實(shí)解決個(gè)別地方和單位盲目無(wú)序進(jìn)人問題。建立組織、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)等部門信息互通、相互制約的人員退出管理機(jī)制，對(duì)退出人員實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，防止發(fā)生退休不減編和吃空餉等問題。力爭(zhēng)9月底全面完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，建立機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理制度。 不斷深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。 認(rèn)真搞好地方政府機(jī)構(gòu)改革。進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制等5項(xiàng)工作制度，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。 加強(qiáng)廉政建設(shè)。轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”的通知》（濟(jì)學(xué)組發(fā)﹝2009）7號(hào)），全面部署學(xué)習(xí)實(shí)踐“五項(xiàng)主題活動(dòng)”有關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)“五項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)”內(nèi)涵，按照實(shí)施內(nèi)容安排好各處室相關(guān)工作，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。 第三階段：解決問題 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段梳理出的問題，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的制度堅(jiān)決廢止，對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展的政策制度進(jìn)行修訂，保證科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實(shí)到相關(guān)政策和工作制度，逐步形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。要在開展主題實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容、形式、方法、途徑等方面，大膽探索，開拓創(chuàng)新，形成特色，切實(shí)推動(dòng)活動(dòng)出成果、見實(shí)效。學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)一步落實(shí)整改措施和長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果。 。 進(jìn)行專題研討。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。 加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。要根據(jù)人事工作的特殊要求，以建設(shè)一支干事業(yè)、負(fù)責(zé)任、守本分的人事干部隊(duì)伍和創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。 繼續(xù)抓好工資收入分配制度改革。 扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革。會(huì)同有關(guān)部門，全面推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5大領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度，增強(qiáng)考核工作的可操作性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。制定出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用調(diào)配辦法，嚴(yán)格規(guī)范進(jìn)人方法、程序、條件和數(shù)量。進(jìn)一步嚴(yán)格考試管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試安全和公平公正。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究制定扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策措施，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。出臺(tái)落實(shí)帶薪休假政策的具體措施，確保這一制度落到實(shí)處。制定《臨時(shí)聘用人員管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人行為。 （三）加強(qiáng)自身建設(shè)，
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