大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計工作的運用-文庫吧在線文庫
【正文】 內(nèi)容儲存等要求，因而傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作已經(jīng)不能滿足當下時代的發(fā)展，因此，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理方式受到的阻力日趨嚴重。結(jié)合眾多建材企業(yè)統(tǒng)計工作的重要職能，不僅能夠強化企業(yè)內(nèi)部中堅力量的執(zhí)行力度，而且對于提高企業(yè)公信力和提供決策方向均有保障。在企業(yè)統(tǒng)計過程中，運用大數(shù)據(jù)進行企業(yè)監(jiān)管、運營將是企業(yè)發(fā)展的階段性目標。因此，以科學專業(yè)的手段整改企業(yè)管理工作，突出大數(shù)據(jù)的信息咨詢和監(jiān)管能力是現(xiàn)階段實施工作的重心。 2企業(yè)統(tǒng)計工作概述 。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)獲取方式主要依附于人工計算和人工統(tǒng)計，這種方式往往存在內(nèi)容失真性以及成本較高的弊端，不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。 4大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計工作的應用探究 （1）實施適應大數(shù)據(jù)時代要求的企業(yè)統(tǒng)計工作體系。目前，基于數(shù)據(jù)時代的來臨，企業(yè)對于信息使用與反饋意義重大，但是面對海量的信息資源，企業(yè)必須采取多方位、多層面的整合，然而企業(yè)各部門之間的信息都是相對隔離的，這對于企業(yè)而言無法實現(xiàn)信息共享，信息獲取存在較大壁壘，因此只有打破各部門之間的壁壘，才能實現(xiàn)信息資源整合，這是現(xiàn)今工作的重要部分。②企業(yè)運營系統(tǒng)需要不斷完善、更新統(tǒng)計報表，避免出現(xiàn)頻繁出錯、雜亂無章以及虛報瞞報漏報等問題。 5結(jié)束語 綜上所述，大數(shù)據(jù)形勢下企業(yè)統(tǒng)計工作逐漸走向正軌，適應新常態(tài)環(huán)境而不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和有效性。在完善基礎(chǔ)建設(shè)的同時，整合企業(yè)信息資源實現(xiàn)了信息數(shù)據(jù)的準確性、真實性以及透明性，能夠詳盡地解析大數(shù)據(jù)發(fā)展理論和相對性的實際應用，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息平臺高標準的革新方案，使得各部門對于信息資源實現(xiàn)真正意義上的共享。一方面，企業(yè)統(tǒng)計人員需要不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和知識培訓，能夠快速適應高新科技的發(fā)展速度，包括熟練操作統(tǒng)計軟件和計算機技能，緊跟數(shù)據(jù)潮流加快信息傳遞和反饋功能，從而加強數(shù)據(jù)信
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