7延遲退休對社會發(fā)展的影響分析大全-文庫吧在線文庫
【正文】 是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。它對社會發(fā)展有以下幾方面的積極影響。他們同樣可以有能力為社會做出貢獻(xiàn)，為企事業(yè)單位獲得效益，進(jìn)而也取得了一定的收入。社會對老齢人力資源仍有很大需求。從性別的角度看，我國現(xiàn)行的退休年齡制度更顯不合理，女性的預(yù)期壽命更長，但退休年齡卻要早于男性10歲或者5歲，這影響了女性的養(yǎng)老金水平。 （一）不利于普通勞動者 對于企業(yè)職工工資低，工作條件惡劣，尤其一些臨近退休的下崗人員等就業(yè)困難群體和從事高強度。 尤其是大學(xué)生就業(yè)越來越困難。因此，延遲退休年齡不可“一刀切”，而應(yīng)該給參保人充分的選擇權(quán)利。 三、總結(jié) 退休年齡的調(diào)整是一項復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)決策，涉及到諸多深層次的問題，需要深入研究，盡可能兼顧不同群體的利益訴求。但每年新增就業(yè)機會只有1000萬左右，如果提高退休年齡，就占去機會的30%。 二、消極方面 2人力資源部門和社會保障部門在對“延遲退休年齡”展開研究以為國家提出相關(guān)建議，雖然這一政策未實施，但引起社會各方的關(guān)注和爭議，尤其是在如今就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下，反對者居多，年輕人就業(yè)更面臨挑戰(zhàn)。1998年，特區(qū)政府社會福利署推行“老有所為活動計劃”。而其他條件不變，退休年齡愈早，勞動力成本愈高。未來全國養(yǎng)老保險基金能夠做到長期收支平衡。這時強行讓她
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