7學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 活秩序，防學(xué)生人身受到傷害、防校外人員私自進校園、防學(xué)生打架斗毆、防學(xué)生上下樓擁擠、防學(xué)生食物中毒、防火防盜、防觸電、及時處理偶發(fā)事件、防事故發(fā)生。防止學(xué)生打架斗毆、吸煙，做好重點部位檢查。同時負責(zé)檢查教師的上課情況，做好考勤工作。每人每學(xué)期共100分，按照扣分事項進行扣分，學(xué)期結(jié)束時按照所在分數(shù)段進行獎懲。（每項次扣1分） 《值班記錄》，并及時發(fā)現(xiàn)各項工作中存在的問題，收集意見，整理并提出合理化的建議和解決方案。 （3）學(xué)校出面做工作，勸其退出領(lǐng)導(dǎo)班子。2職責(zé) 、了解值班期間公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定等方面情況。 。 。所有單位的值班人員均須報到。 ，并保持通訊暢通，不得擅離職守。 ，嚴禁攜帶煙火進入生產(chǎn)區(qū)，嚴格執(zhí)行公司裝臵手機管理有關(guān)規(guī)定與著 3 裝有關(guān)規(guī)定。 ，10個工作日后交生產(chǎn)部審核，20個工作日內(nèi)交辦公室備案，發(fā)生變更后需再次審核和備案，未及時審核和報備將進行相應(yīng)考核。 ，值班人員原則上須在本單位值班室休息。 ，由辦公室統(tǒng)計匯總，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，納入公司月度績效考核內(nèi)容。是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間為有效處置各類突發(fā)事件而專門進行的值守和監(jiān)督的管理行為。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)給予相同工時的換休。 、當班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格履行工作職責(zé)，做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。 、領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。 （5）組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人的命令。是指企業(yè)主要負責(zé)人和各部門部長及科長。 5 4檢查與考核 。 （國家法定的小長假）公司值班由公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部和發(fā)展部部門負責(zé)人負責(zé)；基層單位由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)。 ，掌握本單位動態(tài)，及時妥善解決生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的疑難問題，并負責(zé)處理本單位其他相關(guān)事宜。 ，同時在基層單位《機關(guān)值班人員檢查簽到記錄本》上簽到。公司值班人員向長嶺分公司總值班室報到；基層單位值班人員向公司調(diào)度室報到，并同時向長嶺分公司總值班室報到。 。 。 ，協(xié)助生產(chǎn)部處理生產(chǎn)性突發(fā)事件。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部值班管理制度領(lǐng)導(dǎo)干部值班管理制度 1基本要求 ，是指在正常工作時間之外，擔(dān)負一定的生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定以及處理突發(fā)事件等職責(zé)的工作。（2分） ，檢查上自習(xí)學(xué)生人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)教師未到崗要及時通知安排。（2分） 班領(lǐng)導(dǎo)要認真履行崗位職責(zé)，對教育、教學(xué)、管理、安全保衛(wèi)、偶發(fā)事件等日常工作實施全方位檢查、監(jiān)督。 班領(lǐng)導(dǎo)要認真填寫值班工作日志，詳細記錄工作及值班等有關(guān)情況，以備查考。 班領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助上晚自習(xí)教師，組織好學(xué)生晚自習(xí)。 負責(zé)檢查早晚自習(xí)、教師到崗看班情況，檢查上自習(xí)學(xué)生人數(shù)，如發(fā)現(xiàn)教師未到崗要及時通知安排。遇到特殊情況卻需換班時必須與
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1