7再議處級(jí)女干部延遲退休-文庫吧在線文庫
【正文】 門已組成工作小組，領(lǐng)導(dǎo)制訂養(yǎng)老體制改革的“頂層設(shè)計(jì)”方案?！睏钛嘟棻硎荆渌糠謱＜覉F(tuán)雖然也提交了方案，但大都只是一個(gè)初步的意見，方案本身并不是很完整。 事實(shí)上，“延遲退休說”甚至一度有了堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)：偏低的法定退休年齡已威脅到制度長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)可持續(xù)性和支付能力，通過提高法定退休年齡來調(diào)整我國(guó)養(yǎng)老金制度中的各項(xiàng)參數(shù)勢(shì)在必行。 而調(diào)查人員留意到，近段時(shí)間，無論是人保部官方發(fā)布的信息還是接受媒體專訪的相關(guān)官員，對(duì)“養(yǎng)老金并軌”的提及頻率當(dāng)屬最高。雖然3年來上海一直沒有公布過對(duì)延遲退休政策效果的評(píng)估，但上海城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳收入一直低于支出卻是事實(shí)。 專家團(tuán)各自為政，改革方案眾說紛紜，但對(duì)于議論概率最高的延期退休一說，人保部似乎并不感冒。”8月15日，提交方案之一的學(xué)者、清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障研究中心“清華養(yǎng)老金工作室”主任
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