7再議處級女干部延遲退休(更新版)
【正文】 士處了解到，提高法定退休年齡對大學生就業(yè)的影響比較嚴重，就業(yè)問題不解決，延遲退休則無法實現(xiàn)。 “提交養(yǎng)老體制改革方案之前需要做大量的準備工作，是個非常復雜的過程，清華團隊已經(jīng)研究了多年，所以才能在這么短的時間內(nèi)拿出方案。 在每一個決策出臺前，相關部門都會在適當?shù)臅r候廣泛征求社會各界的意見，尤其是相關的專家團隊的意見，養(yǎng)老體制改革也不例外。 不過，調(diào)查人員隨后打聽到的消息是，盡管傳言不斷，方案版本也是層出不窮，養(yǎng)老制度改革近期依然不會有較大動作。 此間，清華大學提出的養(yǎng)老體制改革方案正式提交給了人保部，成為眾多專家團中最早公布出來的方案。而事實上，社科院政策研究中心秘書長唐鈞不久前就曾明確表示過“反對推行延遲退休”的觀點。 調(diào)查人員了解到，從實踐情況來看，延遲退休的效果似乎未如預期般樂觀。 第4頁 共4頁
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