【正文】 廣，作案的主體、手段、形式已呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化和智能化的特點。 抓好監(jiān)督制約。據(jù)分析，腐敗的產(chǎn)生有兩大前提條件：一是動機，二是機會。 三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要與時俱進，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作作風(fēng)要創(chuàng)新 新的歷史條件下，紀(jì)檢監(jiān)察工作給紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。要耐得寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，抗得住干擾，要時時處處以黨和人民的利益為重、以企業(yè)的利益為重，無私無畏，不徇私情。如何落實企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作，促使企業(yè)進行生產(chǎn)不斷優(yōu)化和改革深化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好條件呢。讓企業(yè)中的每一個員工都能感受到都來自紀(jì)檢工作的重視和關(guān)懷。 四、工作方法與時俱進，把握懲防體系創(chuàng)新點 隨著企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，反腐倡廉建設(shè)中也會遇到各種難題、問題，作為反腐倡廉中的“主角”――紀(jì)檢監(jiān)察部門的擔(dān)子很重，因此，與時俱進，加強服務(wù)性是非常重要的一環(huán)節(jié)。首先，加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想政治教育，提高他們的政治覺悟，開展黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)，進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能定位 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)就是把保障企業(yè)又好又快發(fā)展作為反腐倡廉建設(shè)的重要目標(biāo)，通過制定落實服務(wù)、促進、保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的具體措施，加大對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的監(jiān)督檢查，切實解決影響和干擾企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，認(rèn)真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育四種職能。要清楚企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，涉及人、財、物管理的要害部門及關(guān)鍵崗位易發(fā)生的突出問題，進而有針對性的開展工作，保證監(jiān)督的有效性與及時性。 紀(jì)檢監(jiān)察部門職能弱化。結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實際工作，針對企業(yè)容易滋生腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加大改革力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，進一步建立與完善選賢任能機制和干部培養(yǎng)、考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機制，加強對財務(wù)、投資、人事和決策程序的管理與監(jiān)督，把關(guān)口前移，堵塞制度漏洞，做到未雨綢繆，防患于未然。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要增強大局意識，牢固樹立服務(wù)的思想，時刻把反腐倡廉放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去認(rèn)識和把握，主動深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，參與重大經(jīng)濟活動，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，使反腐倡廉與經(jīng)濟建設(shè)有機地結(jié)合起來，自覺圍繞中心反腐敗、懲治腐敗，促進發(fā)展。特別是在新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察工作要特別注重思想觀念的更新，加強制度的創(chuàng)新。 就當(dāng)前現(xiàn)狀來說，石油企業(yè)的積極檢測制度還不夠完善，在制度和機制上還存在“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”的缺陷，難以用一套玩站的制度管權(quán)，更談不上反腐倡廉的具體實踐。 第二，加強石油企業(yè)的監(jiān)督機制建設(shè)。 綜上所述，油田企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先必須要有創(chuàng)新的思想觀念，根據(jù)思想核心建立健全的紀(jì)檢監(jiān)察機制，從而保障油田企業(yè)的制度規(guī)范化、管理高效化。 第三，創(chuàng)新石油企業(yè)的獎懲機制。其中教育是最基礎(chǔ)的步驟，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度建設(shè)，要提高反腐倡廉教育的有效性和規(guī)范性，建立強有力的教育格局，將反腐倡廉的教育工作納入到企業(yè)的總體部署當(dāng)中，并將其作為規(guī)范黨員行為的基本規(guī)范。 創(chuàng)新石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念，首先要敢于自我否定，并突破原有的思維定式，吸收現(xiàn)代化的管理理念，在原有的思維模式和思想觀念上不斷的發(fā)展。對責(zé)任追究案件的立案、檢查、處分決定的作出規(guī)定具體的程序，避免責(zé)任追究案件在查處時出現(xiàn)隨意性，避免領(lǐng)導(dǎo)重視的案件就追究，領(lǐng)導(dǎo)不重視的案件就不予追究。 加強廉政勤政教育。 部分紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)低，缺少專業(yè)理論水平及協(xié)調(diào)組織能力，不能找準(zhǔn)工作定位，大膽開展工作，并在監(jiān)督中患得患失，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕得罪人、丟選票，不能正確履行監(jiān)督職能。 二、當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問題 部分黨政領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，必須嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決查辦違紀(jì)違法案件。 參考文獻： [1][j].東方企業(yè)文化，2013，（08）. [2][j].上海黨史與黨建，2008，（06）. [3]楊琳，[j].中國科技投資，2016，（22）. [4][j].科技與企業(yè)，2012，（24）. [5][j].東方企業(yè)文化，2014，（07）. [6][j].企業(yè)改革與管理，2016，（18）. （作者單位：XX省能源發(fā)電新豐熱電有限公司） 第四篇：淺論如何強化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能淺論如何強化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能 【摘要】 國有企業(yè)經(jīng)營形式的多樣化和投資主體的多元化，以及體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化，使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作從思想觀念、工作機制和運行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。三是，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心展開相關(guān)工作，積極參與到企業(yè)的各項重大活動當(dāng)中，在參與中加強監(jiān)督的力度，切實做好服務(wù)。在新的市場經(jīng)濟的沖擊下，企業(yè)內(nèi)部廣大黨員及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的道德標(biāo)準(zhǔn)及價值取向等在一定程度上也都受到了影響，這勢必會導(dǎo)致一系列問題的產(chǎn)生。 其次，要鞏固廉潔文化的制度體系，真正促進廉潔文化建設(shè)的常態(tài)化。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要，順利推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力，就必須加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證其監(jiān)督、檢查任務(wù)的順利完成。要按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。 抓好責(zé)任