6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革派駐事業(yè)單位調(diào)研-文庫吧在線文庫
【正文】 單位機構(gòu)改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求，為確保事業(yè)單位機構(gòu)改革工作順利進(jìn)行，特成立***鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作。 要做深入細(xì)致的思想工作，妥善處理來信來訪，堅持政策引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)相結(jié)合，對遇到的突出矛盾和問題要及時妥善處理，將矛盾化解在基層，確保改革的順利實施和社會穩(wěn)定。 在改革期間，要加強集體資產(chǎn)管理，集體資產(chǎn)和資金一律凍結(jié)，確保集體資產(chǎn)不流失，以保證改革的順利實施和社會穩(wěn)定。 解除人事（勞動）關(guān)系人員，如原單位參加了失業(yè)保險并足額繳費的或雖未足額繳費，若能全額補繳欠費的，享受失業(yè)保險待遇。已納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由鎮(zhèn)政府為其逐年或一次性繳納提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的退休金，未納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，退休金按原經(jīng)費渠道發(fā)放。 四、人員分流 （一）人員分流主要途徑 符合條件人員可以提前退休。首先競聘全額撥款事業(yè)單位和自收自支畜牧獸醫(yī)站人員，然后競聘新設(shè)置的自收自支農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站人員。 組織考核（40分）。由市統(tǒng)一擬定考試試題，本鎮(zhèn)組織考試，縣里統(tǒng)一判卷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，按照核定的事業(yè)單位編制及崗位數(shù)額將擬聘任事業(yè)單位的職位和任職條件予以公布。一般應(yīng)具有中專（高中）以上文化程度，近三年年度考核均為合格以上等次，同時專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)具備初級以上職稱。 忠于職守、遵紀(jì)守法，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績突出。 （二）各事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定 根據(jù)《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革指導(dǎo)意見》，下達(dá)我鎮(zhèn)全額撥款編制17名，自收自支編制為10名。 改革的原則是： （一）政事、事企分開的原則 原單位承擔(dān)的社會公益性職能和經(jīng)營性職能分開，強化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)的公益性職能，放活經(jīng)營服務(wù)性職能。具體有：農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會事務(wù)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)站、農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務(wù)站、畜牧獸醫(yī)站。具體聘任哪個崗位，由鎮(zhèn)黨委安排。（有單位主管部門及人事編制部門手續(xù)） （二）資格條件 事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職位資格條件。即。對有疑義的人選，應(yīng)重新審查，澄清問題，確定是否具有競聘資格，并向群眾說明。競聘述職后即對競聘者進(jìn)行民主測評，當(dāng)場公布測評結(jié)果。3年內(nèi)（2002年—2004年），獲得國家級獎勵加10分；獲得省級或相當(dāng)省級獎勵加7分；獲得市級或相當(dāng)市級加5分；獲得縣級或相當(dāng)縣級加
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