6鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展走基層活動情況匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 。最好能夠組織團購商品房，享受優(yōu)惠政策。人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在外地項目的年輕職工需要更多的學(xué)習(xí)機會。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在a項目，下半年在b項目，按照規(guī)定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導(dǎo)致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續(xù)性，以適應(yīng)現(xiàn)目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。雖然項目能夠組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但是畢竟師資力量有限。新入職的外地大學(xué)畢業(yè)生及家在四川邊遠地區(qū)的老職工的共同難題，就是在**購房。 三、廣泛開展活動。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大
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