赴xx縣區(qū)人才引進(jìn)和人才管理機(jī)制學(xué)習(xí)考察報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 多人。該市擁有市及市以上獨(dú)立科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu) 116 個(gè)；省級(jí)以上工程（技術(shù)）研究中心 113 家，其中國(guó)家級(jí) 14 家；省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 136 家，其中國(guó)家級(jí) 10 家?？?cè)丝? 萬(wàn)人，市區(qū)人口 萬(wàn)人。軟科學(xué)成果及基礎(chǔ)理論成果 116 項(xiàng)。全區(qū)共有各類大型專業(yè)市場(chǎng) 16 個(gè)，外商投資企業(yè)300 余戶。要求各區(qū)按相應(yīng)規(guī)格配備，目前有 6個(gè)區(qū)設(shè)有專職副主任。以重大科技項(xiàng)目為依托，沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)、沈陽(yáng)協(xié)合集團(tuán)等 5 家單位柔性引進(jìn)院士 7 人。 （二） xx 區(qū)加強(qiáng)人才工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn) 一是建立了人才工作支持和管理體系。利用周末開(kāi)設(shè)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 周末大講堂 ” ，邀請(qǐng)北大、清華、中國(guó)社科院等著名專家學(xué)者授課，三個(gè)月舉辦一期。為駐區(qū) 50 家領(lǐng)軍企業(yè)和項(xiàng)目申報(bào)資金 620 萬(wàn)元 。各部門(mén)齊心協(xié)力、分工合作，以開(kāi)展一系列活動(dòng)為載體，以各類協(xié)會(huì)、工作站為紐帶，搭建科教人才資源共享平臺(tái)，大力開(kāi)發(fā)本土科教人 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 才資源，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充和 完善。明確人才工作的重要戰(zhàn)略地位，調(diào)整充實(shí)全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確成員單位職責(zé)，建立人才隊(duì)伍建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)制度、成員單位聯(lián)絡(luò)員制度，形成區(qū)委組 織部牽頭抓總，各有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合、調(diào)度有力的工作格局。二是出臺(tái)人才引進(jìn)和支持措施。 適應(yīng) xx 區(qū)高校云集、網(wǎng)絡(luò)人口密集的需要，督促有關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立 “ 一庫(kù)雙網(wǎng) ”（ xx 區(qū)人才儲(chǔ)備庫(kù)、 xx 區(qū)人才交流網(wǎng)、科技成果網(wǎng)上超市），鏈接全國(guó)各大人才交流網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布信息、維護(hù)更新，給各類企業(yè)、人才提供信息交流平臺(tái)。推進(jìn)科技孵化帶建設(shè)，發(fā)揮科技孵化器 “ 企業(yè)成長(zhǎng)搖籃、成果轉(zhuǎn)化基地 ” 的作 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 用，提升對(duì)科技人才的服務(wù)功能，嘗試引入風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和科技銀行，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)與轄區(qū)高校、科研院所創(chuàng)辦專家工作站、研發(fā)中心、中試基地，采取短聘、教學(xué) 、咨詢、專項(xiàng)課題攻關(guān)、技術(shù)入股等方式柔性引進(jìn)人才和智力，提升企業(yè)發(fā)展持續(xù)力。建議設(shè)立 “xx 區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 、 “ 杰出人才獎(jiǎng) ” 等獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才、領(lǐng)軍人才進(jìn)行重獎(jiǎng)。努力在全區(qū)形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。我區(qū)狹義的區(qū)屬人才總量偏少，高端人才異常匱乏，黨政人才僅 1177 人，專業(yè)技術(shù)人員4133 人，農(nóng)村實(shí)用人才 1618 人，各類市級(jí)專家（含歷年） 25 名，區(qū)管專家 20 名，人才的總 量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)洪山又好又快發(fā)展需求。沈陽(yáng)對(duì)人才工作的高度重視，體現(xiàn)在機(jī)構(gòu)配備、財(cái)力支持、制度保障等各個(gè)方面，全市上下 “ 尊重勞動(dòng)、 尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的氛圍非常濃
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