總工會20xx年工作總結(jié)與20xx年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 建立工會、普遍開展工資集體協(xié)商”工作，不斷加大組織體系建設(shè)力度，組織覆蓋面逐年擴大，夯實了工會工作的組織基礎(chǔ)，基層工會活力不斷增強，基層工會的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。今年以來，我們按照《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》，繼續(xù)抓好基層工會的職工之家建設(shè)和會員評議職 工之家工作，到目前為止，全市有合格職工之家 615家，達(dá)到已建工會數(shù)的 80%以上；開展會員評議職工之家活動的基層工會有 460 家，達(dá)到 60%以上。 做好全國非公企業(yè)法 人數(shù)據(jù)庫的錄入工作。市總領(lǐng)導(dǎo)到樂 昌公路局、坪石監(jiān)獄、張灘水電站、中醫(yī)院等基層單位參加職代會，對基層的民主管理工作給予指導(dǎo)。通過開展職工技能競賽活動，弘揚了職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu)、催人奮進(jìn)的勞動精神，進(jìn)一步在全社會營造工人偉大、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍，使職工在具體實踐中認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)、提高技能的重要性，將提高素質(zhì)當(dāng)作一種自覺行動，成為追求自身發(fā)展的一種內(nèi)在需求。 積極動員廣大職工積極投 身于“省文明城市”的創(chuàng)建行列。目前，我市有全國勞模 4 人、省部級勞模 51 人、韶關(guān)市勞模 41 人，勞模 57 人，全國“五一”勞動獎?wù)?2 人、省“五一”勞動獎?wù)?4 人。 三、素質(zhì)提升展風(fēng)采 成立市職工教育培訓(xùn)基地。 5 月份，市總工會舉辦了第二期全健排舞培訓(xùn)班。 開展女職工專項維權(quán)活動。市總工會狠抓工資集體協(xié)商工作平衡發(fā)展，即在 20xx 年以突破企業(yè)開展工資集體協(xié)商難點和提高工資集體協(xié)商覆蓋面、提高工資集體協(xié)商質(zhì)量為重點的階段性行動。參加職工醫(yī)療互助保險達(dá)到 1560人，參加女職工安康保險達(dá)到 577人，努力將醫(yī)療互助保障惠及更多職工，緩解患病職工生活困難。 九 是 開展 為 公路局養(yǎng)路工人等特殊崗位 一線 職工（農(nóng)民工） 開展“炎炎夏日 送清涼 ”等慰問活動。最后經(jīng)過專業(yè)評審委員會的評審，產(chǎn)生了特等獎 1 名，一等獎 3 名、二等獎 5 名、三等獎 10 名及優(yōu)秀獎 20 名。三省邊界 13 個縣（市、區(qū)）工會干部歡聚一堂，以工會聯(lián)誼促進(jìn)會為平臺，交流工會工作新經(jīng)驗和社會發(fā)展信息，共同探討新時期工會工作發(fā)展道路，切實履行職能，發(fā)揮優(yōu)勢 ，進(jìn)一步加強互助合作，推動三省邊界地區(qū)經(jīng)濟、社會、文化、工運事業(yè)向前發(fā)展。在工作中，我們與分管主席，經(jīng)審會的同事深入基層，了解情況，宣傳有關(guān)文件精神，達(dá)到相互理解、相互支持的目的，促使工會經(jīng)費均衡入帳，保證經(jīng)費穩(wěn)定增長。 加強對基層工會財務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。以“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”為主題，在重點行業(yè)抓好節(jié)能降耗，開展“知識型、技 能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工為節(jié)能環(huán)保做貢獻(xiàn)。 大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的影響帶動作用。始終堅持“黨建帶工建”的工作思路，以外商投資和私營企業(yè)為重點，進(jìn)一步做好工會組建工作。全市各級工會組織要大力宣傳《條例》，通過舉辦培訓(xùn)班、開展知識競賽、印發(fā)宣傳資料等方式，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工，加大對基層企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。堅持職代會在國有企業(yè)改制重組中的審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保國企改制后各項民主制度發(fā)揮作用。 （四）加大困難職工幫扶力度，為 促進(jìn)社會和諧發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。積極配合有關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付保障和清理欠薪等專項活動，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。深入實施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造能力。加強經(jīng)審工作，提高審查審計質(zhì)量，加強工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步擴大審計覆蓋面。 進(jìn)一步加強財務(wù)和經(jīng)審工作。 （五）進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，全面提升工會整體工作水平 進(jìn)一步加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。加強工會幫扶中心建設(shè)，擴大救助面和救助力度，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。積極依靠社會化維權(quán)力量，開展職工維權(quán)工作。針對《勞動合同法》和工資集體協(xié)商制度貫徹實施中出現(xiàn)的新情況，形成有效的應(yīng)對措施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防止用人單位違反和規(guī)避法律義務(wù) ，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素。實現(xiàn)工會基層組織全面進(jìn)行法人登記的目標(biāo)，繼續(xù)抓好已有工會的登記工作。以創(chuàng)建“省文明城市“為契機，大力加強職工職業(yè)道德教育，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)新競賽形式，把開展傳統(tǒng)行業(yè)工種的技能競賽與新興產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）技能競賽結(jié)合起來，吸引更多的職工參與到競賽中來，在全市形成各層次、各類型 的競賽熱潮。 (一 )大力開展社會主義勞動競賽，推進(jìn)樂昌經(jīng)濟發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。二是管好、用好工會經(jīng)費，為工會積累資金。在廣泛宣傳法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們對經(jīng)費收繳工作的難點單位，通過多次上門宣傳、電話催交等形式，實現(xiàn)了新的突破。 10 月 24日舉辦第二屆 20xx“快樂工會行”職工登山比賽。 3 月 8 日，市總工會女職工委員會聯(lián)合婦聯(lián)等單位在市河堤廣場隆重舉行了 “廣弘杯”“創(chuàng)先爭優(yōu) .喜慶三八”女職工趣味運動接力大賽，來自全市各市直機關(guān)和企事業(yè)等單位的 45支代表隊， 600 多名女運動員參加了本次大賽。 六 是培訓(xùn) 下崗職工、農(nóng)民工 600多人次。 20xx 年，市總工會為職工群眾辦了十件實事： 一是籌措了 30 多萬元資金幫扶困 難職工 510 人。將幫扶困難女職工工作納入了幫扶中心日常工作，使幫扶工作進(jìn)入正常化、規(guī)范化軌道。今年共受理職工法律援助案件 29宗 ,受援農(nóng)民工 41 人。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設(shè)“職工書屋”，科學(xué)合理的選擇書籍，擴大了“職工書屋”的影響力和帶動力，使“職工書屋”真正成為了職工群眾交流思想、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的聯(lián)絡(luò)站。今年 9 月至 11月為省級勞模安排健康體檢，積極做好省級勞模健康體檢動員、
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