xx局科級領導干部競爭上崗工作實施意見-文庫吧在線文庫
【正文】 9 人組成，系統(tǒng)外人員至少為 45 人；面試成績當場公布；競爭同一職位的面試者應在同一面試組面試；面試應當允許本單位人員旁聽。民主測評在筆試、面試之前的，對民主測評分數過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。 五、組織領導 州局成立競爭上崗工作領導小組，在黨組領導下開展競爭上 第 5 頁 共 5 頁 崗各項工作。根據競爭者筆試、面試、民主測評的結果和考察情況，州 局黨組集體討論決定擬任人選。民主測評與筆試、面試的操作順序，可由各州局黨組根據實際情況確定。 筆試。州局按照本實施意見要求，制定和公布實施方案。 州局機關人事科長、監(jiān)察室主任職位空缺的，可不列入競爭上崗范圍；但 任職人選屬提拔的，必須經過民主推薦、考察、黨組研究、上報省局備案、省局批復后公示、辦理任職手續(xù)等程序。 三、資格條件 科級領導職務的任職，必須堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，其政治?第 2 頁 共 5 頁 質、業(yè)務水平、工作能力應達到相應的任職標準，在近兩年年度考核中評為 “ 優(yōu)秀 ”
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