7有制企業(yè)黨建實踐思考-文庫吧在線文庫
【正文】 有制企業(yè)黨建實踐思考 加強非公有制企業(yè)黨建工作，是適應非公有制經(jīng)濟發(fā)展形勢，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要。由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，并且針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。與此同時，建立了黨建工作激勵機制，將非公有制企業(yè)的黨建工作納入到整個鎮(zhèn)的黨建工作中，作為考核的重要內(nèi)容。 針對非公有經(jīng)濟組織黨建有一定的特殊性，如企業(yè)人員復雜，已住分散流動性大，隨著我鎮(zhèn)發(fā)展速度的加快，大量外來務工人員的涌入，也帶來了各地文化的碰撞、民族信宗教信仰的沖突， 第 5 頁 共 10 頁 給黨建工作帶來了一定的難度。非公有經(jīng)濟組織的黨建工 作是一個有待進一步探索的領(lǐng)域，非公有經(jīng)濟黨組織黨建工作天地很廣，大有作為。黨建工作指導員的服務是為企業(yè)的發(fā)展服務，包括為企業(yè)排憂解難?？偟膩碚f，引領(lǐng)正是 “ 三個代表 ”重要思想在非公有制經(jīng)濟組織的貫徹、落實。非公有制企業(yè)里的部分黨員的復雜、懈怠心態(tài)，有 “ 打工雇傭 ” 傾向。為了企業(yè)的健康成長，也為了 “ 新黃埭人 ” 的健康成長，必須進一步增強非公有制企業(yè)黨建工作。今年五月，區(qū)第二次黨代會勝利召開， “ 十一五 ” 的宏偉藍圖已 第 10 頁 共 10 頁 經(jīng)繪就，黃埭鎮(zhèn)與東橋鎮(zhèn)合并成新的黃埭鎮(zhèn)。堅持 “ 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎 ” 的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展。有的還有 “ 排斥 ” 思想，擔心在非公制經(jīng)濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會員用生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加管理人員，加大營運成本。全 第 8 頁 共 10 頁 鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中只有 33 家建立了黨的組織，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)只有 6 家。黨建工作指導員的引領(lǐng)一是非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的歷史和背景的引領(lǐng)，這是在黨的富民政策下，是在 第 7 頁 共 10 頁 XX 市、相 XX 縣區(qū) “ 兩個率先 ” 的目標下，是在打造和諧社會的既定方針下的發(fā)展和壯大，引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織飲水要思源，要懂得回報社會。不少村由村黨支部委員擔任村里的非公有制經(jīng)濟組織的黨建指導員，熟悉廠情，有利于工作；青龍村的黨建指導員均有非公有制經(jīng)濟組織中的黨員法人代表擔任，摸索了一條黨建工作和發(fā)展企業(yè)雙肩挑的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作之路。非公有經(jīng)濟黨總支定期研究工作目標、階段任務和推進措施，提出解決難點問題的具體辦法，加強對黨建工作的跟蹤督查，做到一季度一分析，半年督查一次，全年考核一次。
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