6縣人社局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 者的合法權(quán)益。利用勞動執(zhí)法檢查期間，做到實(shí)時實(shí)地的向用人單位和勞動者宣傳工傷保險法律法規(guī)知識，全年發(fā)放工傷保險宣傳資 料 150 余份，調(diào)查取證工傷事故 39 起。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強(qiáng)。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。 ，提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。二是加強(qiáng)維穩(wěn)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，切實(shí)提高群眾大局意識。三是 大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，樹立良好的部門形象。 二、存在的主要問題 ㈠在經(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉(zhuǎn)變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。中斷繳費(fèi)人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。 ㈡充分做好縣內(nèi)勞動力引導(dǎo)就業(yè)工作。三是加強(qiáng)與州職業(yè)培訓(xùn)院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導(dǎo)動員畢業(yè)生到 **工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。 ㈥有的放矢，進(jìn)一 步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。緊緊圍繞 **智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè) **電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。 ㈨加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好 氛圍。加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機(jī)制和聯(lián)動機(jī)制，著力做好農(nóng)民工工資清欠工作。 第 14 頁 共 15 頁 ㈧健全完善社會保障體系建設(shè)。90” 后勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作，從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)技能提升、搭建服務(wù)平臺入手，在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中強(qiáng)化以弘揚(yáng)正氣。二是加強(qiáng)與其他地州的勞務(wù)對接。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)動員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習(xí)，促使到企業(yè)就業(yè)。 三、 2024 年工作思路 2024 年，我局將緊緊圍繞 “ 人才優(yōu)先、民生為本 ” 這一主線，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 ㈢部分農(nóng)村富余勞動力 “ 季節(jié)性 ” 較強(qiáng)。完善了縣人力資源服務(wù)大廳功能。通過學(xué)習(xí)，干部職工對于維穩(wěn)工作的思想 認(rèn)識提高了。狠抓制度建設(shè)，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，制定完善了局各項(xiàng)制度和各科室具體工作程序，要求全 局人員嚴(yán)格依法辦事，按制度辦事，按規(guī)定辦事。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休 73 人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休16 人，企業(yè)退休 468 人。一是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善績效考核機(jī)制，認(rèn)真做好考核獎勵懲戒工作。共審查了全縣各類用人單位 78 家單位，涉及勞動者 4952 人，合同簽訂人數(shù)4837 人，合同簽訂率為 %。三是繼續(xù)加大 第 6 頁 共 15 頁 社會保險稽核工作力度，認(rèn)真組織開展日?；?、專項(xiàng)稽核工作，推進(jìn)社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，做到各項(xiàng)保險應(yīng)保 盡保、應(yīng)收盡收。通過組建專業(yè) 勞務(wù)輸出隊(duì)，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，多渠道帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。采取多種方式開展培訓(xùn)工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)資金扶持力度。為應(yīng)屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo) 52 人次，發(fā)布崗位信息數(shù) 95 條，提供就業(yè)推薦 30 人次，提供檔案托管服務(wù) 433 人。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力、零 就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，在全縣范圍內(nèi)開展了的 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風(fēng)行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 和“ 高校畢業(yè)生招聘周 ” 等專項(xiàng)活動，促進(jìn)各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 ㈡各項(xiàng)工作推進(jìn)情況： ，就業(yè)質(zhì)量有效提升。征繳保費(fèi) 4241 萬元，完成年計(jì)劃任務(wù) 7148 萬元的 59%。截至 9 月底，全縣通過各種途徑累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 21929 人次，完成全年任務(wù) 22024 人次的 99%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收 萬元。 第
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