【正文】 深化，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的的延伸，也是加強團的自身建設、永葆團的先進性的一項基礎性工作，對鞏 第 14 頁 共 23 頁 固和擴大黨的青年群眾基礎具有重要意義。 組織發(fā)動。總結團員意識教育活動的經驗，進行自我考評，并在此基礎上建立一套團支部團員意識和加強團支部建設的各項規(guī)章制度。召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，找準自己在思想、學習、作風和工作等方面存在的問題及原因。組織團支部中的每一位團員青年根據自己的學習情況，參與相應的科技活動、學術活動，以支部為單位開展適合團員青年的科技競賽類活動，提升團員青年的個人綜合素質，激發(fā)團支部的活力。 二、爭創(chuàng)標準 ? 雙爭先 ? 主題實踐活動的參加對象為全市各基層團組織、全體團員和各級專、兼職團干部，以團組織爭創(chuàng)五四紅旗團委（團支部）、團員和團干部爭當優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部為主要內容。所屬團委或團支部（總支）按期換屆， 第 19 頁 共 23 頁 班子配備齊全；工作臺帳齊備，基礎工作規(guī)范；運行機制順暢，活動開展正常；有 1－ 2 個貼近實際并富有實效的工作項目。 （一）組織青年有方法。一是深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動、青年自主創(chuàng)新行動、青年效能提升行動、青年生態(tài)文明行動等主題實踐活動，切實引導青年在帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領創(chuàng)業(yè)和實現就業(yè)、帶動就業(yè)上發(fā)揮作用，在推動產業(yè)優(yōu)化升級、提升企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮作用，在知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、節(jié)能減排中發(fā)揮作用，進一步打響 ? 青 ? 字招牌，彰顯共青團的特色和自身價值。深入開展 ? 共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面 ? 活動，建立共青團與人大、政協(xié)機關溝通協(xié)調的有效機制。二是定期交流學習成果。 ? 雙爭先 ? 主題實踐活動是黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組成部分，推進過程要與我市 ? 學趕蘇南、后來居上 ? 的各項目標任務相結合，統(tǒng)籌起來，協(xié)調 推進，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確?；顒勇涞浇洺Ｐ缘墓ぷ鳟斨校〉脤崒嵲谠诘某尚?。切實抓好團干部的教育培訓，定期舉辦各級各類培訓班，對團干部尤 其是新上崗團干部進行業(yè)務知識的培訓輔導，使團干部能夠熟悉了解全團工作重點和上級團組織工作部署，切實增強工作的理解力與執(zhí)行力。 （四）隊伍建設促提升。以農村 ? 兩后生 ? 和青年農民工為主要對象，按需實施 ? 訂單式 ? 技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等。大力推進外來務工創(chuàng)業(yè)青年群體、互聯網等新興領域團建工作，針對外來務工青年群體，以流入地管理為主，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)團（工）委負責，借助公安基層派出所力量，依托非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和外來務工青年工作、居住較為集中的區(qū)域，建立外來務工青年團組織，實現團組織對外來務工青年群體的雙重、多重覆蓋。 先進個人（優(yōu)秀共青團員、團干部）的基本要求。按期換屆，班子民主選舉產生；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，富有開拓精神；班子的民主生活制度健全有效，集體領導，分工負責，團結協(xié)作，作風扎實，在團員青年中有較高威信。雙爭先主題實踐活動實施方案在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作?；顒又黝}要結合班級團員青年學習生活中存在的實際問題設計，具有較強的針對性和實效性。團支部要及時向團員推薦團課的有關學習輔導材料和理論文章，以支部為單位指導團員參加團課學習活動。根據學院實際情況，按照青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的要求，啟動中級班培訓工作，對各級各類學生干部、學生社團干部、學生黨員和入黨積極分子、學生理論學習骨干以及在學術科技、文化體育等方面成績突出的優(yōu)秀學生開展培訓，進一步明確培訓要求，優(yōu)化培訓方案，規(guī)范管理考核。在認真準備的基礎上組織開展專項調查，深入了解掌握團員隊伍和團支部的基本狀況、明確所需解決的主要問題，并形成專門的書面報告。黨群辦公室、勞人科每月至少各向局人事處（黨委組織部）報送一條活動信息，按要求做好精品黨課多媒體教材、品牌策劃或優(yōu)秀活動案例等成果的上報工作；適時在段內進行情況通報，深化活動效果。 （ 4）加強自身建設，樹立良好形象。 中共 xx 市委組織部 xx 年 9 月 18 日 第三篇：組織人事干部 ? 雙爭雙促 ? 活動方案黨群辦公室、勞動人事科： 為進一步提高組織人事干部自身建設水平，增強組織人事干部黨性觀念，提高組織人事干部職業(yè)素養(yǎng)，改進工作作風，更好服務一線，根據《關于在全局組織人事干部中深入開展 ? 雙爭雙促 ? 活動的通知》和《關于進一步加強機關作風建設提高工作效率的通知》精神，從 6 月 10 日起在組織人事干部中開展 ? 雙爭雙促 ? （爭創(chuàng)模范之家，爭做干部職工的表率；促進作風轉變，促進工作落實）活動。各級黨組織書記要切實履行第一責任人職責，廣大非公企業(yè)和社會組織黨員要提高認識、全員參與，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到主題實踐活動中。引導企業(yè)加強推廣節(jié)能新產品、新技術應用 ，推進實施一批節(jié)能降耗重點項目，組織開展 ? 創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè) ?? 爭做節(jié)能減排標兵 ? 等活動，切實做好節(jié)能降耗工作，為環(huán)保事業(yè)作貢獻。全面推進企業(yè)職工工資協(xié)商工作，建立工資正常調整和增長機制。引導企業(yè)和社會組織黨組織主動對接各級黨委、政府出臺的一系列強企惠企政策以及項目立項、土地報批、融資質押、環(huán)境影響評價等政策業(yè)務，做好政策 第 8 頁 共 23 頁 解讀和操作實務講解，讓企業(yè)真正熟悉政策、用好政策。建立黨組織班子成員和決策管理層? 雙向進入、交叉任職 ? 制度，符合條件的企業(yè)和社會組織黨員出資人一般應擔任黨組織書記；出資人不是黨員的，一般由高管黨員擔任黨組織書記；高管中沒有合適人選的，黨組織書記應從生產、經營 、管理骨干中推選，并列席董事會、經理會、監(jiān)事會等重要會議。各非公企業(yè)和社會組織黨組織要把黨員 ? 承諾、踐諾、評諾 ? 工作常態(tài)化制度化，抓緊、抓實、抓出成效。 中共韶關學院英東食品科學與工程學院委員會 2024 年 5 月13 日 第二篇： xx? 雙爭雙助 ? 主題實踐活動 方案 xx? 雙爭