【正文】 深化，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的的延伸，也是加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)、永葆團(tuán)的先進(jìn)性的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，對鞏 第 14 頁 共 23 頁 固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)具有重要意義。 組織發(fā)動(dòng)?？偨Y(jié)團(tuán)員意識教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行自我考評，并在此基礎(chǔ)上建立一套團(tuán)支部團(tuán)員意識和加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，找準(zhǔn)自己在思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和工作等方面存在的問題及原因。組織團(tuán)支部中的每一位團(tuán)員青年根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，參與相應(yīng)的科技活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)，以支部為單位開展適合團(tuán)員青年的科技競賽類活動(dòng)，提升團(tuán)員青年的個(gè)人綜合素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)支部的活力。 二、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn) ? 雙爭先 ? 主題實(shí)踐活動(dòng)的參加對象為全市各基層團(tuán)組織、全體團(tuán)員和各級專、兼職團(tuán)干部，以團(tuán)組織爭創(chuàng)五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）、團(tuán)員和團(tuán)干部爭當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部為主要內(nèi)容。所屬團(tuán)委或團(tuán)支部（總支）按期換屆， 第 19 頁 共 23 頁 班子配備齊全；工作臺帳齊備，基礎(chǔ)工作規(guī)范；運(yùn)行機(jī)制順暢，活動(dòng)開展正常；有 1－ 2 個(gè)貼近實(shí)際并富有實(shí)效的工作項(xiàng)目。 （一）組織青年有方法。一是深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、青年自主創(chuàng)新行動(dòng)、青年效能提升行動(dòng)、青年生態(tài)文明行動(dòng)等主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)引導(dǎo)青年在帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)就業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)上發(fā)揮作用，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提升企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮作用，在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、節(jié)能減排中發(fā)揮作用，進(jìn)一步打響 ? 青 ? 字招牌，彰顯共青團(tuán)的特色和自身價(jià)值。深入開展 ? 共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面 ? 活動(dòng)，建立共青團(tuán)與人大、政協(xié)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)的有效機(jī)制。二是定期交流學(xué)習(xí)成果。 ? 雙爭先 ? 主題實(shí)踐活動(dòng)是黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組成部分，推進(jìn)過程要與我市 ? 學(xué)趕蘇南、后來居上 ? 的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌起來，協(xié)調(diào) 推進(jìn)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，確?；顒?dòng)落到經(jīng)常性的工作當(dāng)中，取得實(shí)實(shí)在在的成效。切實(shí)抓好團(tuán)干部的教育培訓(xùn)，定期舉辦各級各類培訓(xùn)班，對團(tuán)干部尤 其是新上崗團(tuán)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)輔導(dǎo)，使團(tuán)干部能夠熟悉了解全團(tuán)工作重點(diǎn)和上級團(tuán)組織工作部署，切實(shí)增強(qiáng)工作的理解力與執(zhí)行力。 （四）隊(duì)伍建設(shè)促提升。以農(nóng)村 ? 兩后生 ? 和青年農(nóng)民工為主要對象，按需實(shí)施 ? 訂單式 ? 技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等。大力推進(jìn)外來務(wù)工創(chuàng)業(yè)青年群體、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域團(tuán)建工作，針對外來務(wù)工青年群體，以流入地管理為主，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)團(tuán)（工）委負(fù)責(zé)，借助公安基層派出所力量，依托非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和外來務(wù)工青年工作、居住較為集中的區(qū)域，建立外來務(wù)工青年團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織對外來務(wù)工青年群體的雙重、多重覆蓋。 先進(jìn)個(gè)人（優(yōu)秀共青團(tuán)員、團(tuán)干部）的基本要求。按期換屆，班子民主選舉產(chǎn)生；班子成員整體素質(zhì)高，主要負(fù)責(zé)人能力強(qiáng)，富有開拓精神；班子的民主生活制度健全有效，集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)扎實(shí)，在團(tuán)員青年中有較高威信。雙爭先主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作?；顒?dòng)主題要結(jié)合班級團(tuán)員青年學(xué)習(xí)生活中存在的實(shí)際問題設(shè)計(jì)，具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)效性。團(tuán)支部要及時(shí)向團(tuán)員推薦團(tuán)課的有關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料和理論文章，以支部為單位指導(dǎo)團(tuán)員參加團(tuán)課學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，按照青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的要求，啟動(dòng)中級班培訓(xùn)工作，對各級各類學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)干部、學(xué)生黨員和入黨積極分子、學(xué)生理論學(xué)習(xí)骨干以及在學(xué)術(shù)科技、文化體育等方面成績突出的優(yōu)秀學(xué)生開展培訓(xùn)，進(jìn)一步明確培訓(xùn)要求，優(yōu)化培訓(xùn)方案，規(guī)范管理考核。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上組織開展專項(xiàng)調(diào)查，深入了解掌握團(tuán)員隊(duì)伍和團(tuán)支部的基本狀況、明確所需解決的主要問題，并形成專門的書面報(bào)告。黨群辦公室、勞人科每月至少各向局人事處（黨委組織部）報(bào)送一條活動(dòng)信息，按要求做好精品黨課多媒體教材、品牌策劃或優(yōu)秀活動(dòng)案例等成果的上報(bào)工作；適時(shí)在段內(nèi)進(jìn)行情況通報(bào)，深化活動(dòng)效果。 （ 4）加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象。 中共 xx 市委組織部 xx 年 9 月 18 日 第三篇：組織人事干部 ? 雙爭雙促 ? 活動(dòng)方案黨群辦公室、勞動(dòng)人事科： 為進(jìn)一步提高組織人事干部自身建設(shè)水平，增強(qiáng)組織人事干部黨性觀念，提高組織人事干部職業(yè)素養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好服務(wù)一線，根據(jù)《關(guān)于在全局組織人事干部中深入開展 ? 雙爭雙促 ? 活動(dòng)的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高工作效率的通知》精神，從 6 月 10 日起在組織人事干部中開展 ? 雙爭雙促 ? （爭創(chuàng)模范之家，爭做干部職工的表率；促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作落實(shí)）活動(dòng)。各級黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，廣大非公企業(yè)和社會組織黨員要提高認(rèn)識、全員參與，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到主題實(shí)踐活動(dòng)中。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用 ，推進(jìn)實(shí)施一批節(jié)能降耗重點(diǎn)項(xiàng)目，組織開展 ? 創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè) ?? 爭做節(jié)能減排標(biāo)兵 ? 等活動(dòng)，切實(shí)做好節(jié)能降耗工作，為環(huán)保事業(yè)作貢獻(xiàn)。全面推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作，建立工資正常調(diào)整和增長機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)和社會組織黨組織主動(dòng)對接各級黨委、政府出臺的一系列強(qiáng)企惠企政策以及項(xiàng)目立項(xiàng)、土地報(bào)批、融資質(zhì)押、環(huán)境影響評價(jià)等政策業(yè)務(wù)，做好政策 第 8 頁 共 23 頁 解讀和操作實(shí)務(wù)講解，讓企業(yè)真正熟悉政策、用好政策。建立黨組織班子成員和決策管理層? 雙向進(jìn)入、交叉任職 ? 制度，符合條件的企業(yè)和社會組織黨員出資人一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書記；出資人不是黨員的，一般由高管黨員擔(dān)任黨組織書記；高管中沒有合適人選的，黨組織書記應(yīng)從生產(chǎn)、經(jīng)營 、管理骨干中推選，并列席董事會、經(jīng)理會、監(jiān)事會等重要會議。各非公企業(yè)和社會組織黨組織要把黨員 ? 承諾、踐諾、評諾 ? 工作常態(tài)化制度化，抓緊、抓實(shí)、抓出成效。 中共韶關(guān)學(xué)院英東食品科學(xué)與工程學(xué)院委員會 2024 年 5 月13 日 第二篇： xx? 雙爭雙助 ? 主題實(shí)踐活動(dòng) 方案 xx? 雙爭