5群眾公認(rèn)原則思考-文庫吧在線文庫
【正文】 任、縣政協(xié)辦副主任、縣人事局紀(jì)檢組長、縣編辦副主任等 10 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。正職人選可在全縣 符合條件的人員中推薦；副職一般在出缺職位所在單位符合條件的人員中推薦。 落實(shí)群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的民意否決制，疏通領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的渠道 近年來，我縣通過大力實(shí)施 “ 全委會(huì)票決 ” 、 “ 兩推一述 ”和定職 位 “ 海推 ” 制度，在提名權(quán)交給群眾、決定權(quán)交給黨委的基礎(chǔ)上，試行民意否決制，即以群眾的認(rèn)可度來決定領(lǐng)導(dǎo)干部的升降?！秾?shí)施意見（試行）》要求縣級部門中層干部競爭上崗中實(shí)行 “ 三公開一測評 ” 。基于這樣的思想認(rèn)識(shí)，在考察談話中，一味地夸大被考察人的工作成績，不講缺點(diǎn)錯(cuò)誤，甚至幫助隱瞞，往往使組織上考察時(shí)了解不到真實(shí)情況，造成用人失誤，不能達(dá)到好中選優(yōu)的目的。但是由于群眾個(gè)體素質(zhì)、思想覺悟、認(rèn)知水平的存在差異，在依靠群眾的同時(shí)，還必須正確引導(dǎo)群眾，教育他們樹立大局觀念和民主意識(shí)，克服無所謂和漠不關(guān)心思想，使群眾既暢所欲言，充分表達(dá)意愿，又客觀公正，杜絕以個(gè)人好惡評價(jià)干部，提高干 第 8 頁 共 9 頁 部選拔的準(zhǔn)確性。對拉選票而得票較多的干部，不僅不能用，而且要給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予組織處理。 四是處理好落實(shí)群眾公認(rèn)原則和其他原則的關(guān)系。我們看重群眾公認(rèn)，但不能迷信群眾公認(rèn)。同時(shí)，具體到不同性質(zhì)的部門又要有所偏重，如在經(jīng)濟(jì)部門，德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、依法辦事原則就相對顯得更重要些；在服務(wù)型單位，群眾公認(rèn)、依法辦事則相對顯得重要些?！?個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。一要合理界定群眾范圍，保證民意的準(zhǔn)確性。群眾公認(rèn)會(huì)存在失真的可能性，我們需要以冷靜而科學(xué)的態(tài)度去分析。廣大干部也清醒地認(rèn)識(shí)到：只有一門心思撲在工作上，真心實(shí)意為民辦好事、解難事，才能贏得群眾的信任、組織的青睞，“ 投機(jī)鉆營 ” 、 “ 跑官要官 ” 者則被群眾的門檻擋在 組織的視線之外。在去年村（居）組織換屆中，我們堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，以 “ 一推一述一直選 ” 的方式，讓競爭者公開演講，群眾自主決策，當(dāng)場投票，當(dāng)眾驗(yàn)票，當(dāng)場宣布結(jié)果。 **年 10 月，我縣在選拔飛龍中學(xué)、萬善中學(xué)、樂善中學(xué) 3 名副職領(lǐng)導(dǎo)干部，又采用 “ 兩推一述 ”的方式，得到了廣大黨員干部一致好評。對領(lǐng)導(dǎo)職位出缺擬補(bǔ)充人選，凡首輪民主推薦得票率不能過半的職位，一律實(shí)行 “ 兩推一述 ” 方式確定考察對象。
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