5群眾工作站年度工作總結(jié)及明年工作思路-文庫吧在線文庫
【正文】 驗豐富、素質(zhì)突出的機關(guān)干部，并請部分 “ 兩代表一委員 ” 和 “ 五老 ” 人員任群工站聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員。 2024 年工作總結(jié) 一、堅持守住服務(wù)群眾這個基本點，把群眾工作融入組織機構(gòu)的運行中。通過下發(fā)文件，明確任務(wù)，強化責(zé)任，完善陣地建設(shè)，規(guī)范制度 運行，群工站 “ 八有四公開 ” 制度和工作下訪機制得到嚴(yán)格落實，所有日常工作和會議均為群眾工作日 “ 讓路 ” ，由黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力求群工站隊員到崗率 100%，并按照分片包干制進行民情走訪。為了防止群眾工作站的工作 “ 三月里來四月走 ” ，我鎮(zhèn)建立了嚴(yán)格的督查制度，成立了以黨委書記為組長的督導(dǎo)組， 第 3 頁 共 7 頁 每月 4 個工作日對各個群工站進行督導(dǎo)，對不能及時到崗、不能切實為群眾辦事的群工 站隊員，嚴(yán)格責(zé)任追究。一是注重與中心工作相結(jié)合，形成正確的服務(wù)群眾導(dǎo)向。二是注重與重點個案相結(jié)合，得到有效的服務(wù)群眾效果。全鎮(zhèn) 萬人， 16 個村（社區(qū)）， 384 個組，廣大干部通過分片包干，保證了走訪無 “ 盲區(qū) ” 。而這一切的基礎(chǔ)，就是必須有嚴(yán)格的規(guī)則意識，有明確的規(guī)則落實，有高效的行政效能。按我鎮(zhèn)對所有鎮(zhèn)村干部進行了劃分責(zé)任區(qū)域，責(zé)任干部對區(qū)域內(nèi)的所有社會管理事務(wù)進行負(fù)責(zé)。五 是嚴(yán)格落實 “ 鎮(zhèn)村干部必須每年向服務(wù)對象進行 1 次公開述職述廉并接受評議 ” 制度。我鎮(zhèn)在今年針對七類人員進行了兩次全面摸排，共有 494 名特殊群體人員，其中涉刑 41 人，涉病 16 人，涉訪 346 人，涉毒 45 人，涉邪 26 人，無涉黑、涉恐人員。二是嚴(yán)格落實“ 鎮(zhèn)村干部必須每月住鎮(zhèn)、住村 15 天以上 ” 制度。 三、堅持嚴(yán)格規(guī)則意識這面立 方體，把群眾工作融入行政效能的提升中。 “ 一個轉(zhuǎn)變 ” 。結(jié)合江背文化發(fā)展，因勢利導(dǎo)，形成積極向上氛圍。 二、堅持貫通干群關(guān)系這對平行線，把群眾工作融入贏得民心的責(zé)任中。工作站人員將了解到 的群眾性事件苗頭
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