5群眾工作室工作制度-文庫吧在線文庫
【正文】 促同級及下級工會定期公布財務(wù)帳目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主監(jiān)督。 三、檢查督促爭議雙方當(dāng)事人實現(xiàn)調(diào) 解中的權(quán)利，教育當(dāng)事人履行調(diào)解中的義務(wù)，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。 做好一年工會財務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強工會經(jīng)費開支的審查與監(jiān)督。 五、 對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。召開會員（代表）大會 第 11 頁 共 16 頁 對工會工作進行民主評議，滿意率須在 60%以上。 、不按規(guī)定懸掛公示牌和各項制度，規(guī)范化建設(shè)方面被檢查通報的，工作人員年終不能評為先進個人，工作室不能評為先進工作室。 第 13 頁 共 16 頁 第四篇：群眾工作室工作制度群眾工作室工作制度 日常管理制度。 信息反饋制度。對重要社情民意主要領(lǐng)導(dǎo)要認真協(xié)調(diào)處理積極與 群眾開展談心活動為群眾解疑釋惑能當(dāng)場解決答復(fù)的爭取一次處理到位對不能當(dāng)場答復(fù)解決的要安排專人辦理限期答復(fù)。 群眾工作信息員、調(diào)解員職責(zé) 主動了解、掌握社情民意信訪信息排查確定不安定因素； 積極主動做好信訪初核工作把問題解決在當(dāng)?shù)亍⒔鉀Q在萌芽狀態(tài)做好本轄區(qū)信訪問題的息訪工作； 隨 時掌握和收集信息動態(tài)傾聽基層群眾呼聲發(fā)現(xiàn)問題及時處理并層層上報； 通過調(diào)解工作宣傳政策、法律、法規(guī)及規(guī)章教育公民遵 第 16 頁 共 16 頁 紀守法尊重社會公德引導(dǎo)群眾通過正常渠道依法信訪預(yù)防民間糾紛發(fā)生； 調(diào)解民間糾紛防止民間糾紛激化，依照法律、法規(guī)和政策進行調(diào)解法律、法規(guī)、政策沒有明確規(guī)定的依照社會主義道德進行調(diào)解； 記錄、整理、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項或陪同信訪人到有關(guān)行政機關(guān)反映問題； 參與協(xié)調(diào)處理有關(guān)的代理信訪事項督促有關(guān)部門對代理信訪事項進行及時辦理； 及時轉(zhuǎn)達有關(guān)部門對信訪事項的處理意見。 以嘎查村、社區(qū)群眾工作室為組織依托建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)切實有效化解群眾矛盾。設(shè)立社情民意工作室配備專職工作人員各村（居）民小組選配一名群眾工作信息員負責(zé)社情民意收集工作。群眾工作室每周組織召開工作例會，對工作開展情況進行總結(jié)分析，查找不足，匯總信息，有針對性地制定下步工作計劃和措施，同時加強日常指導(dǎo)，推動工作扎實開展。 三、不得泄露群眾的隱私和群眾要求依法保密的有關(guān)內(nèi)容。 工作室人員要積極參加定期、不定期的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好筆記。 五、行政支持。 二、工作規(guī)范。 八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。企業(yè)、事業(yè)單位 工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。 第 8 頁 共 16 頁 二、工會經(jīng)費的使用范圍。 六、工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負責(zé)人工作調(diào)動時，負責(zé)監(jiān)督交接工作和離任 審計工作。 ㈤維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助救濟。 ㈢對國家和社會生 活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 五、要積極培養(yǎng)女職工，并向有關(guān)部門推薦婦女人才。 四、深入調(diào)查研究，及時掌握職工的思想生活狀況，傾聽和反映職工群眾的意見和要求，解決職工的實際困難，切實維護職工的合法權(quán)益。 五、職工群眾輿情征集反映制度 積極征集職工群眾意見、建議，并建立本單位輿情征集檔案。達成調(diào)解協(xié)議
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