5社會治安綜合治理責任書范文4篇-文庫吧在線文庫
【正文】 調處工作，定期分析轄區(qū)內治安形勢，每半個月召開一次矛盾 糾紛排查調處及治安分析會，并將矛盾糾紛排查調處工作情況報區(qū)綜治辦。 治安案件發(fā)案率控制在 30/萬以內，查處率要達到 100%，查結率達到 80%以上。 1不發(fā)生一次死亡 2 人以上的重特大火災、生產、交通及治安災害事故 。無毒 社區(qū)達到 90%。 2街道黨政一把手在 12 月初，對區(qū)綜治委進行綜治工作述職。對那些社會治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領導，報請紀檢監(jiān)察部門給予黨紀、政紀處分（一票否決的時效為一年）。 杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件 。打防建教到位 。 單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為 。 用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到四懂 四會 。 無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報 。 （三）、全總評第 一名給予單位 1000元，責任人 500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進集體，先進個人，最后一名給予單位 500 元處罰，責任人 300 元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。 第 16 頁 共 17 頁 每月至少組織一 次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記 。 物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符 。 單位不發(fā)生治安責任事故，責任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生三類可防性案件和八類刑事案件。 每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排 ，有落實，有記錄 。 控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善 ，減少赴省進京上訪事件 。 五、時效 從 20xx 年 1 月 1 日到 20xx 年 12 月 31 日止。 對優(yōu)勝單位又區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一表彰。 2班子集體或成員沒有受黨紀、政紀和刑事處分（處罰），職工（含社區(qū)工作人員）、治安聯防對員無違法犯罪行為。加強宗教場所的管理，防止 xx 分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務。 認真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社區(qū)（村）建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達到 100%（含自謀職業(yè)），重新犯罪率不超過 3%。于樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出 50/萬，可防性案件不超過發(fā)案總數的 20%。黨政一把手真正擔負起保一方平安的政治責任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議 。 一、內容及指標 積極開展平安街道、社區(qū)（村）的創(chuàng)建活動。對所屬單位職工中原吸毒人員要認真落實幫戒措施，保證年度內不新增吸毒人員。（ 5 分） 深入開展同 xx 及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建無邪教活動單位，保證所屬單位全年內不發(fā)生政治案件和非法集會、游 第 6 頁 共 17 頁 行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。 二、職責任 務 總的原則是。 一、總體目標 局下屬各單位負責人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項規(guī)章制度，使本單 位的治安工作取得較好效果。 四、獎罰規(guī)定 本責任書規(guī)定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。 認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪）為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模 第 3 頁 共 17 頁 范先進單位。 加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，并監(jiān)督實施。 一、組織領導 各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理范圍，并作為本人年
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