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5社會治安綜合治理責任書范文4篇(存儲版)

2025-09-13 00:34上一頁面

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【正文】 率達 85%以上。 被否決的單位當年不能進入綜合性先進行列,責任人不能評為各類先進,不能晉職、晉級。 杜絕嚴重刑事犯罪案件 。管理控制到位 。 單位職工無參與黃、賭、毒等社會丑惡行為 。 電器設備符合防火安全用電要求,無違章用電,無私拉亂接現(xiàn)象,過流、漏電、接地三大保護可靠有效 。 職工無參與非法邪教和有害氣功組織,無非法邪教組織在本單位活動 。 (二)、根據(jù)季度考核結果,每半年進行一次半年考評,第一名對單位責任人獎勵 200 元,最后一名給予單位責任人處罰200 元,并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。 積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動,按時完成交辦的工作。 隱患整改及時徹底,責任落實到人,無重復隱患,工作人員政審合格,認真負責,不違規(guī)上崗。 (三)、消防部位管理 消防重點部位制度健全,責任明確,執(zhí)行到位 。 單位重視,做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同規(guī)劃、同 第 14 頁 共 17 頁 部署、同評比、同獎懲。 控制火災事故,做到不發(fā)生重特大火災事故,少發(fā)生一般火災事故。 六、責任狀簽發(fā)人 街道書記簽: 街道主任簽: 社區(qū)主任簽 社會治安綜合治理目標責任書社會治安綜合治理責任書范文( 4) |返回目錄為了進一步加深貫徹黨的 xx 大會議精神和集團公司工作會議精神,加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設,確保我公司綜治各項工作任務落到實處,依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任,結合我公司實際,特制定 xx 年度社會治安綜合治理目標責任書。 對合格單位不獎不懲。 2與油田、鐵路、電力、通訊、地震監(jiān)測等單位開展企地工建和聯(lián)防聯(lián)護。 1加強出租房屋和流動人口的管理。發(fā)揮社區(qū)(村)作用,加強青少年的法制教育。其它街道發(fā)案率不超出 30/萬,可 第 9 頁 共 17 頁 防性控制在發(fā)案總數(shù)的 15/萬。與所轄單位 100%簽訂責任書,切實加強管理。農(nóng)村要以加強群防群治網(wǎng)絡建設為重點,創(chuàng)安活動要與構建社會主義新農(nóng) 第 8 頁 共 17 頁 村結合起來,提高村民知法、守法、用法意識 。要教育好干部職工不得參與六合彩賭博,保證所 管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有六合彩賭博窩點。( 10 分) 強化對與單位有關的法律、法規(guī)、條例的學習和掌握,保證所屬人員能依法辦事,依法行政。管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。 具體目標: (一)刑事案件立案數(shù)控制為零。 對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵,完成本年度目標任務的不獎不罰。 1對可能發(fā)生的 停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件,要及時發(fā)現(xiàn)報告,并采取穩(wěn)妥措施處理,防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。 充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式,廣泛深入進行宣傳教育,不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。 黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作,充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。 積極做好調(diào)解工作,防止矛盾激化,調(diào)解率達 95%,調(diào)解成功率達 90%以上。 嚴禁酗酒鬧事,打架斗毆,損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。 五、其它 黨政第一責任人如有變動,由接任者繼續(xù)履行職責。 第 5 頁 共 17 頁 (四)參加 xx 等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。( 5 分) 把任務責任分解到人,做到任務明確,責任清楚。( 6 分) 加強對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害事故的安全教育,不得出現(xiàn)任何漏洞。( 10分) 第 7 頁 共 17 頁 及時掌握信訪工作動態(tài),搞好信息情報工作。加強治安聯(lián)防隊員管理,發(fā)揮人防作用。 加強矛盾糾紛排查與
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