社會治安綜合治理目標責任書共五篇(存儲版)
【正文】 及時排查和消除各種不穩(wěn)定與不安全因素，開拓進取，努力工作，實現(xiàn)全年無違法犯罪，無重大刑事案件，無治安災(zāi)害事故，無重大事故隱患，無非法組織，無集體上訪和無政治事件發(fā)生。四、建立健全我院內(nèi)部治安、消防工作目標管理責任制。培訓職工宿舍應(yīng)根據(jù)自身的工作性質(zhì)和特點，建立健全相應(yīng)的安全防范管理措施。教職工要嚴格遵守交通法規(guī)，職工外出要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。涉及觸犯刑律的，依法予以追究。建立信息收集、處理和上報系統(tǒng)，完善穩(wěn)定安全工作信息收集機制。堅持對義務(wù)消防員、重要部位工作人員的消防知識、消防意識的培訓和教育；檢查消防隱患，確保消防設(shè)施、設(shè)備完好，消防通道暢通；落實各項防范措施，把隱患消滅在萌芽之中。1七、加強職工宿舍安全管理。立足積極預(yù)防的思想，正確處理好新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，防止各類矛盾激化，做好矛盾的化解工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀確保安全穩(wěn)定。四、堅持法制宣傳教育，強化醫(yī)德醫(yī)風，狠抓科室內(nèi)部管理，普法教育有規(guī)劃、有部署、有成效，提高科室人員政治法律素質(zhì)。三、考核獎懲（一）、本責任書由公司綜治辦負責組織日?？己?，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰；（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準給予黃牌警告。一、綜治目標（一）、杜絕指標杜絕重大政治案件和重大政治事件；杜絕嚴重刑事犯罪案件；杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；杜絕惡性治安安全責任事故；（二）、控制指標控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實有人口計）不超過萬分之八；控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件；控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實的言論，消除社會不穩(wěn)定因素；三、嚴格檢查車輛的技術(shù)狀況、保險、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患；四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對車內(nèi)有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號碼及姓名，及時上報縣綜治辦，對有嫌疑的人員要見機報警；五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學，反對迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會公德的活動和組織。政法部門尤其是公安機關(guān)在平安建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。加強對境外非政府組織、國內(nèi)民間組織、新興社會組織、新興經(jīng)濟組織和互聯(lián)網(wǎng)“虛擬社會”的管理。構(gòu)健以社區(qū)為依托的流動人口服務(wù)管理站，加強協(xié)管員隊伍的建設(shè)和管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)、重點單位、重要路段要安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善物防設(shè)施。深化“掃黑除惡”斗爭，嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、涉眾型經(jīng)濟犯罪、毒品犯罪，堅決遏制刑事犯罪高發(fā)的勢頭，防止發(fā)生重大惡性刑事案件。（6分）深入排查整治嚴重影響群眾安全感的突出治安問題。一、堅持“三個排查”，及時有效解決突出矛盾糾紛和治安問題（14分）深入排查化解各種矛盾糾紛。（4分）二、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，深入基層平安創(chuàng)建（20分）認真落實中央綜治委《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作的若干意見》，在村（社區(qū)）建立綜治工作服務(wù)站（室），整治資源，形成工作合力。深入開展對盜竊破壞“三電”和非法安裝使用衛(wèi)星電視接收設(shè)施、非法出入境、傳銷和“黑”網(wǎng)吧等的專項整治，建立長效機制、深化“掃黃打非”專項斗爭。推進治安防范社會化、專業(yè)化、拓寬群防群治經(jīng)費籌集渠道，加強群防群治
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1