5社會保險制度改革匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 ，是人類文明與社會進(jìn)步的標(biāo)志和成 果，又是階級斗爭的結(jié)果。一是管理機(jī)構(gòu)被取消，二是退休 費(fèi)用社會統(tǒng)籌被取消。 二是實(shí)行了城鎮(zhèn)企業(yè)職工個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)制度，改養(yǎng)老保險費(fèi)用由企業(yè)一方負(fù)擔(dān)為多方負(fù)擔(dān)。要按職工個人繳費(fèi)工資 11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部計(jì)入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。參保離退休人員 4644 人，參統(tǒng)率為 100%。 四是退管服務(wù)工作有了新的突破。 三是及時足額發(fā)放了離退休養(yǎng)老金。 三、我縣社會保險工作開展情況 XX 縣區(qū)社會保險工作始于 1987 年，十幾年來，養(yǎng)老保險由國有企業(yè)擴(kuò)展到集體、私營、個體企業(yè)，險種由養(yǎng)老保險擴(kuò)展到工傷、生育保險，各項(xiàng)事業(yè)都有了長足的發(fā)展。要實(shí)行社會互濟(jì)和自我保障相結(jié)合、公平和效率相結(jié)合、行政管理和基金管理分開、基本養(yǎng)老保險只能保障基 本生活等原則，要把改革基本養(yǎng)老保險制度與建立多層次的社會保障體系緊密結(jié)合起來。特別是 1978 年 6 月國務(wù)院頒布實(shí)施了《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，即國發(fā)（ 1978） 104 號文件，對工人的退休條件，待遇支付標(biāo)準(zhǔn)等做了詳細(xì)規(guī)定，并一直執(zhí)行到現(xiàn)在（ 25年）。 進(jìn)入 20 世紀(jì)，資本主義國家危機(jī)四起，生產(chǎn)下降，企業(yè)破產(chǎn)，銀行倒閉，經(jīng)濟(jì)蕭條，許多國家，比如奧地利、英國、瑞典、美國等相繼建立了社會保險制度。養(yǎng)老保險費(fèi)用由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會統(tǒng)籌與互濟(jì)。無論在任何國家，養(yǎng)老保險都是依法規(guī)范并以社會保險形式所體現(xiàn)的一種政府行為，其基本原則是：保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，勞動者的權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，公平與效率相結(jié)合，社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合。主要包
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