5省人社廳調(diào)研組來我局調(diào)研指導(dǎo)工作-文庫吧在線文庫
【正文】 來我縣調(diào)研時的 工作匯報 尊敬的呂克梁廳長、調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我代表 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局對呂克梁副廳長及省廳、市局調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示誠摯的歡迎。下設(shè) 6 個基層黨支部，黨員總數(shù) 83 人。認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款、社保補貼、培訓(xùn)補貼等優(yōu)惠政策。五是抓就業(yè)服務(wù)。 6 月 20 日，我縣舉辦了全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全成成才服務(wù)月活動啟動儀式，吸引全縣 45 家用工單位參加招聘，提供就業(yè)崗位 764 個，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議452 個，收到了明顯效果。我縣自去年啟動實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作以來，緊 緊抓住目標(biāo)考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳發(fā)動以及配套服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，周密安排，克難攻堅，全力推進(jìn)，取得了階段性成效。共受理勞動爭議案件 53件，結(jié)案 52 件，結(jié)案率 %，其中調(diào)解 46 件，調(diào)解 率 68%。我們對去年接收的 570 名大中專畢業(yè)生檔案，進(jìn)行了登記造冊，按照規(guī)范化管理的要求編碼入庫，達(dá)到方便查詢，便于利用。對全縣政群機(jī)關(guān) 2058 名 第 7 頁 共 12 頁 工作人員進(jìn)行了年度考核，評出優(yōu)秀公務(wù)員 228 人，并由縣財政統(tǒng)一支付年度獎金 萬元。此項工作力爭在年底前結(jié)束。這些問題我們將在今后的工作中，加大改革創(chuàng)新力度，逐步加以研究解決。開發(fā)公益性崗位 100 個，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，妥善安置 下崗失業(yè)人員、大學(xué)生，鼓勵和支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，控制登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要控制在 4%以內(nèi)。積極爭取國家資金支持，完 XX 縣區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目，改建完成 4 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所。二是在養(yǎng)老保險方面尋求更大突破。充分利用現(xiàn)有政策，確保穩(wěn)定的前提下，嚴(yán)格按照崗位條件，實行公開競聘上崗，遵循不得突破現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)比例、不得突擊聘用人員、不得突擊聘用職務(wù) “ 三個不得 ” 原則，規(guī)范實施崗位聘用，確定崗位工資待遇，于 2024 年完成崗位聘用工作。對用人單位拖欠工資、不規(guī)范裁員等情況進(jìn)行密切監(jiān)控。建議能否提高他們的 工資補貼待遇和他們的身份、編制等問題。我們也多次協(xié)調(diào)縣編制部門爭取升格為副科級單位， 但是縣級編制部門沒有這個權(quán)力。由于我縣財力十分脆弱，難以支付基礎(chǔ)建設(shè)所需資金。 四、幾點建議 （一）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)人員的工資補貼問題。二是強力推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)。四是在工傷保險方面尋求更大突破。一是在醫(yī)療保險方面尋求更大突破。四是加大就業(yè)服務(wù)力度。 第一，全力做好就業(yè) 再就業(yè)工作。 35 周歲以下的農(nóng)村居民不愿參加新農(nóng)保，城鎮(zhèn)年輕健康居民不愿參加醫(yī)療保險的現(xiàn)象普遍存在。從而進(jìn)一步加強了對事業(yè)單位的人員管理。突出抓好公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式共培訓(xùn)公務(wù)員 1723 人，人均 96 學(xué)時，占年初任務(wù)的 100%。二是為流動人員提供養(yǎng)老保險，職 第 6 頁 共 12 頁 稱評定等多項服務(wù)。三是切實加 強基金監(jiān)管工作。工傷保險新增參保職工 607 人，占年初計劃的 %，收繳工傷保險費 46萬元，占年初計劃的 %。我們積極配合國資部門完成了職工身份認(rèn)定、檔案審核、所需資金測算等工作。堅持以
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