5燃氣稽查大隊目標考核個人工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 的熱淚盈眶，她激動的說： “ 你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現(xiàn)，還是好人啊 ” 。并要求他們認真貫徹執(zhí)行，為廣大燃氣用戶提供熱情優(yōu)質服務，把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準，寓燃氣稽查管理于優(yōu)質服務之中，由 “ 單純執(zhí)法型 ” 向 “ 執(zhí)法服務型 ” 的轉變，全面發(fā)揮燃氣稽查的職能作用，努力實現(xiàn)燃氣稽查工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。二是，為建設一支軍事化管理的稽查隊伍，我們到老虎團進行了軍事化訓練，通過幾天的軍事化訓練不僅增強了職工隊伍愛崗敬業(yè)和工作紀律建設，而且使我們逐步成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的稽查隊伍。 四、管理工程 （一）開展 “ 陽光稽查 ” 活動，建立健全各項工作制度。 打擊偷盜氣，減少燃氣流失 今年大隊對打擊偷盜氣的重點進行了適時的調整，將過去的以商服公益用戶為重點，轉向了占全市燃氣用戶 98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機對燃氣設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)偷盜氣行為及 時處理，有效維護了燃氣企業(yè)的經濟利益。所以我們必須要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，認真剖析對待，切實 第 13 頁 共 13 頁 轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現(xiàn)的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。所以綜上所述， 2024 年稽查大隊耗油費用有所增加是受到了客觀原因的影響，也是工作的需要，不存在其他例如人為浪費等原因。四是，創(chuàng)建重大行政處案件集體討論制度，公正、 客觀作出處罰決定，防止主觀臆斷。 改革改制是企業(yè)當前的頭等大事，為了使廣大職工理解和適 第 10 頁 共 13 頁 應改革改制發(fā)展的需要，在開展 “ 育人工程 ” 工作中，除了開展與稽查業(yè)務知識有關的培訓外，我們還著重對職工適應企業(yè)改革改制的心理素質和其他工種技能的培訓教育。首先，我們對全體稽查隊員進行了行政執(zhí)法專業(yè)知識、預審與筆錄技巧的培訓，此次培訓我們聘請了 XX 市建委、 XX 市公安局刑偵支隊、 XX 縣區(qū)法院行政廳的領導為我們講課，對全體隊員開展標準辦案、嚴格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓。通過一系列扎實有效的培訓，提高了素質、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍、增強了戰(zhàn)斗力，全體職工積極投身到稽查工作之中。在這次大會上，廣大的職工群眾對大隊的整體工作及各項任務目標進行了討論，聽取了行政工作報告和領導班子及班子成員做的述職報告，審議并通過了二項決議和方案，并提出提案共計 49 條，歸納為稽查管理工 作、法制建設工作、陽光稽查工作、黨建工會工作、職工生活以及其他方面等六個方面共 24 條建議，領導班子對這些職工提案進行了認真的回答。當險情排除后，鉛印室負責人高度贊揚燃氣稽查人員的這種認真負責、一絲不茍的敬業(yè)精神，并送給稽查大隊一面寫著 “ 真情所見 、排憂解難 ” 八個大字的錦旗。此次評議選出八名優(yōu)秀共產黨員，無不合格黨員，并向總公司推薦 “ 五模范共產黨員 ”1 名， “ 黨員先鋒崗 ”1 個。重點工作集思廣益，齊心協(xié)力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統(tǒng)攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的 第 3 頁 共 13 頁 整體合力。 深入各科隊調研 為了加強領導班子對稽查工作的指 導力度，領導班子成員采取深入到各科隊調研，與稽查人員交心談心，聽取科隊長工作匯 第 2 頁 共 13 頁 報等方式，了解各科隊在稽查工作
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1