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5燃?xì)饣榇箨犇繕?biāo)考核個人工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀

2025-09-10 23:27 上一頁面

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【正文】 如:( 1)本位意識較重、服務(wù)意識不強(qiáng);( 2)觀念創(chuàng)新還有差距;( 3)隊伍形象建設(shè)有待加強(qiáng)。 并責(zé)令改正,堅決杜絕安全隱患。通過培訓(xùn)教育,提高了廣大職工群眾各項專業(yè)技能,增強(qiáng)他們競爭上崗的能力,教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識企業(yè)的改革,敢于面對企業(yè)改革中的一切困難和挑戰(zhàn),為改革改制的順利進(jìn)行和穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。培訓(xùn)后的考核,我們一改以往簡單答卷方式,而是采取了模擬辦案、填寫卷宗文書的方式進(jìn)行考核,真正達(dá)到理論學(xué)習(xí)與實際工作的有機(jī)結(jié)合。 在開展 “ 育人工程 ” 工作中,對全體稽查隊員進(jìn)行 “ 陽光稽查 ” 各項要求的培訓(xùn)。同時,在這次大會上,全體職工 充分履行了當(dāng)家作主的民主權(quán)利,對大隊領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測評,并將測評結(jié)果當(dāng)場公布,標(biāo)志我大隊民主管理體制逐漸趨于成熟,職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。該負(fù)責(zé)人對稽查人員過硬的維修本領(lǐng)、高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)態(tài)度給予了贊揚(yáng)。在發(fā)展黨員上我們嚴(yán)格按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針和有關(guān)規(guī)定做好黨員的發(fā)展工作,注重培養(yǎng)稽查一線職工入黨,切實保證黨員發(fā)展的質(zhì)量,注意糾正和克服重發(fā)展、輕培養(yǎng)教育現(xiàn)象,截至目前 2024 年大隊共發(fā)展預(yù)備黨員 3 名,轉(zhuǎn)正 2 人,使大隊黨員人數(shù)增加到 41 人。 (二) 黨員干部隊伍建設(shè) 堅持學(xué)習(xí)日活動 我們把每周四下午定為黨員干部集體學(xué)習(xí)日,一直堅持,從未間斷。 開好民主生活會 按照總公司深入開展 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作的要求,為了找準(zhǔn)大隊班子成員在思想、作風(fēng)和紀(jì)律等方面存在的問題,在深入開展“ 兩風(fēng) ” 建設(shè)民主生活會前,大隊班子成員認(rèn)真開展交流談心,聽取干部職工 的意見,認(rèn)真開展批評與自我批評,找差距、促查擺,并認(rèn)真準(zhǔn)備了裁擺報告材料,做到了查擺問題準(zhǔn)確、具體,分析原因深入、透徹,大大增強(qiáng)了整改的針對性。 主要設(shè)備完好率始終保持在 93%以上。通過學(xué)習(xí),班子成員的政治理論水平得到了進(jìn)一步提高。我們從大局入手,以認(rèn)真貫徹民主集中制為核心 ,著力培養(yǎng)班子成員之間親密無間的戰(zhàn)友關(guān)系。在評議前,大隊黨支部特 第 4 頁 共 13 頁 別要求黨員的自我批評要有針對性的提出個人存在的問題,通過嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評,使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風(fēng)教育,達(dá)到進(jìn)一步更新念、明確目標(biāo)、鼓舞士氣、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。 正是由于稽查人員一絲不茍,盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,才發(fā)現(xiàn)并及時排除了省軍區(qū)鉛印室食堂內(nèi)一次重大泄漏險情,避免了一起嚴(yán)重的煤氣爆炸事故的發(fā)生。 建立健全各項民主管理制度,規(guī)范民主管理程序,進(jìn)一步實現(xiàn)職工民主監(jiān)督、民主管理的職能,稽查大隊于今年 3 月份召 開了二屆三次會員職工大會。 三、育人工程 第 8 頁 共 13 頁 2024 年稽查大隊按照總 公司的要求,認(rèn)真落實了 “ 育人工程 ” 工作,以全面提升稽查員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目的,以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),切實把“ 育人工程 ” 作為最根本的任務(wù)來抓,大隊結(jié)合自身的特點(diǎn),將“ 育人工程 ” 與實際工作做到 “ 三結(jié)合 ” ,有計劃的開展職工培訓(xùn)。一 第 9 頁 共 13 頁 是,聘請有行政執(zhí)法辦案經(jīng)驗的專業(yè)人士,開辦行政執(zhí)法專業(yè)知識培訓(xùn)班。 (三)做到 “ 育人工程 ” 與企業(yè)改革改制發(fā)展的需要相結(jié)合。三是,創(chuàng)建行政執(zhí)法服務(wù)承諾制度,增強(qiáng)
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