5燃?xì)饣榇箨?duì)目標(biāo)考核個(gè)人工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 如：（ 1）本位意識(shí)較重、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；（ 2）觀念創(chuàng)新還有差距；（ 3）隊(duì)伍形象建設(shè)有待加強(qiáng)。 并責(zé)令改正，堅(jiān)決杜絕安全隱患。通過培訓(xùn)教育，提高了廣大職工群眾各項(xiàng)專業(yè)技能，增強(qiáng)他們競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的改革，敢于面對(duì)企業(yè)改革中的一切困難和挑戰(zhàn)，為改革改制的順利進(jìn)行和穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。培訓(xùn)后的考核，我們一改以往簡單答卷方式，而是采取了模擬辦案、填寫卷宗文書的方式進(jìn)行考核，真正達(dá)到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。 在開展 “ 育人工程 ” 工作中，對(duì)全體稽查隊(duì)員進(jìn)行 “ 陽光稽查 ” 各項(xiàng)要求的培訓(xùn)。同時(shí)，在這次大會(huì)上，全體職工 充分履行了當(dāng)家作主的民主權(quán)利，對(duì)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，標(biāo)志我大隊(duì)民主管理體制逐漸趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。該負(fù)責(zé)人對(duì)稽查人員過硬的維修本領(lǐng)、高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)態(tài)度給予了贊揚(yáng)。在發(fā)展黨員上我們嚴(yán)格按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針和有關(guān)規(guī)定做好黨員的發(fā)展工作，注重培養(yǎng)稽查一線職工入黨，切實(shí)保證黨員發(fā)展的質(zhì)量，注意糾正和克服重發(fā)展、輕培養(yǎng)教育現(xiàn)象，截至目前 2024 年大隊(duì)共發(fā)展預(yù)備黨員 3 名，轉(zhuǎn)正 2 人，使大隊(duì)黨員人數(shù)增加到 41 人。 （二） 黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 堅(jiān)持學(xué)習(xí)日活動(dòng) 我們把每周四下午定為黨員干部集體學(xué)習(xí)日，一直堅(jiān)持，從未間斷。 開好民主生活會(huì) 按照總公司深入開展 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作的要求，為了找準(zhǔn)大隊(duì)班子成員在思想、作風(fēng)和紀(jì)律等方面存在的問題，在深入開展“ 兩風(fēng) ” 建設(shè)民主生活會(huì)前，大隊(duì)班子成員認(rèn)真開展交流談心，聽取干部職工 的意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，找差距、促查擺，并認(rèn)真準(zhǔn)備了裁擺報(bào)告材料，做到了查擺問題準(zhǔn)確、具體，分析原因深入、透徹，大大增強(qiáng)了整改的針對(duì)性。 主要設(shè)備完好率始終保持在 93%以上。通過學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論水平得到了進(jìn)一步提高。我們從大局入手，以認(rèn)真貫徹民主集中制為核心 ，著力培養(yǎng)班子成員之間親密無間的戰(zhàn)友關(guān)系。在評(píng)議前，大隊(duì)黨支部特 第 4 頁 共 13 頁 別要求黨員的自我批評(píng)要有針對(duì)性的提出個(gè)人存在的問題，通過嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風(fēng)教育，達(dá)到進(jìn)一步更新念、明確目標(biāo)、鼓舞士氣、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。 正是由于稽查人員一絲不茍，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，才發(fā)現(xiàn)并及時(shí)排除了省軍區(qū)鉛印室食堂內(nèi)一次重大泄漏險(xiǎn)情，避免了一起嚴(yán)重的煤氣爆炸事故的發(fā)生。 建立健全各項(xiàng)民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)職工民主監(jiān)督、民主管理的職能，稽查大隊(duì)于今年 3 月份召 開了二屆三次會(huì)員職工大會(huì)。 三、育人工程 第 8 頁 共 13 頁 2024 年稽查大隊(duì)按照總 公司的要求，認(rèn)真落實(shí)了 “ 育人工程 ” 工作，以全面提升稽查員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目的，以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)把“ 育人工程 ” 作為最根本的任務(wù)來抓，大隊(duì)結(jié)合自身的特點(diǎn)，將“ 育人工程 ” 與實(shí)際工作做到 “ 三結(jié)合 ” ，有計(jì)劃的開展職工培訓(xùn)。一 第 9 頁 共 13 頁 是，聘請(qǐng)有行政執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，開辦行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班。 （三）做到 “ 育人工程 ” 與企業(yè)改革改制發(fā)展的需要相結(jié)合。三是，創(chuàng)建行政執(zhí)法服務(wù)承諾制度，增強(qiáng)
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