5淺談安全生產(chǎn)的人性化管理-文庫吧在線文庫
【正文】 能夠讓員工有被信任的感覺；人需要自由，自由能使人精神愉悅，束縛讓人感到壓抑，當(dāng)然，還有許多其他人性的需求。聽后我感到震驚，也讓我認(rèn)識到人性化管理是一 第 3 頁 共 7 頁 把雙刃劍，當(dāng)企業(yè)不能科學(xué)地使用這一武器時(shí)，把工作積極性和熱情很好地引導(dǎo)到保證安全，創(chuàng)造效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，人性化管理就很可能淪為人情管理，甚至礙于 “ 人性化 ” 的幌子，不敢管理，更不能果敢地糾正管理中的問題，最終深陷泥潭，得不償失。 怎樣才能做好人性化管理，大家可能都看過電視科教片 “ 動(dòng)物世界 ” ，母獅對小獅子無微不至，舍身相護(hù)，但也勇于齒爪相 第 4 頁 共 7 頁 向，甚至殘酷冷漠，一切都為了讓小獅子成為真正的強(qiáng)者。在實(shí)際工作中我們不妨推行安全事故積分管理制度，把員工的一般性違章、嚴(yán)重性違章、蓄意性違章以及造成后果的事故區(qū)別對待?？糠?，靠制度，靠科學(xué)技術(shù)，形成一套科學(xué)的安全生產(chǎn)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，用制度啟動(dòng)安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使安全管理向深層次拓展，企業(yè)這部大機(jī)器才能安全有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。 而要造就一支一流的員工隊(duì)伍，必須要在各項(xiàng)工作中下功夫。它是一種科學(xué)的管理思想，同時(shí)，也是一種踏 實(shí)的管理方式，企業(yè)必須不斷地學(xué)習(xí)和探索，正確運(yùn)用人性化管理手段，才能重現(xiàn)一片艷陽。 四、安全生產(chǎn)中的人性化管理，必須要以安全文化做底藴。 三、安全生產(chǎn)中的人性化管理，必須要靠員工隊(duì)伍素質(zhì)來支 第 6 頁 共 7 頁 持。從而將人性化管理融入企業(yè)管理制度中，更好地激發(fā)員工們的潛在動(dòng)力。因此，安全生產(chǎn)中的人性化管理，就應(yīng)該象母獅育子那樣，既有關(guān)愛又有冷漠；既能最大限度地實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，又有嚴(yán)肅認(rèn)真，鐵面無私的管理態(tài)度。我們強(qiáng)調(diào)自覺，可現(xiàn)實(shí)中沒有絕對的自覺，所有自覺都來自于對強(qiáng)制的習(xí)慣和升華。比如說違章指揮；安全知識培訓(xùn)走過場；分配不合理；執(zhí)行制度不嚴(yán)謹(jǐn)；享受待遇不平等；關(guān)心員工身心健康不到位等。據(jù)有關(guān)資
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