5市聯社上半年工作總結總結-文庫吧在線文庫
【正文】 8 所學校代收報名費 1200 多萬元，約占全市報名費總額的 65%；三是實行差別服務，我們對客戶進行細分，凡貴賓客戶、優(yōu)質客戶、待挖掘大戶實行差別化管理，細致化服務。 ㈤專項票據成功兌付。 ㈡支農力度不斷加大。其中，活期儲蓄存款為 xxx 萬元，集體活期存款為 xxx 萬元，低成本資金占比達 %。各項支出xxx 萬元，收支扎差盈余 xxx 萬元，較去年同期增盈 xxx 萬元。 。上半年，全市職工業(yè)余攬儲 xxx 余萬元；二是完善督辦機制。半年來，全社員工利用休息時間按月回訪，累計開展客戶回訪近 81530 人次，準確地掌握客戶的資金動向，客戶的資金歸社率和存款到期轉存率均到達了 90%以上。一是積極做好農戶春耕備耕資金投放。一是完善貸款投放約束機制。 。 。一是明確責任，筑起嚴密的組織防線。配合省聯社檢查組對全市網點和金庫進行了全面摸底檢查，對存在問題的羅橋信用社進行了整改，安裝了監(jiān)控設施；對違反安全保衛(wèi)規(guī)定的進行了嚴肅 處理，起到了較好的警示作用；三是抓隊伍建設，提高保衛(wèi)隊伍戰(zhàn)斗力。 三、存在的主要問題 回顧半年來的工作，全 市信用社工作取得了較好的成績。一是清非工作客觀上存 在較大難度。一是進一步加大 “ 優(yōu)質文明服務年 ” 活動的開展，規(guī)范服務行為、提高服務質量、改善服務環(huán)境，以優(yōu)質服務促進資金組織工作的開展；二是加強對地稅稅款入籠工作的管理，同時大力拓展銀企合作范圍，計劃與地稅局合作，開辦社保代收業(yè)務；三是加快在 XX 縣區(qū)大型超市、賓館等地 pos 機的安裝速度，同時積極拓展特約商戶和特惠商戶，力爭全年刷卡消費 xxx 萬元 。一是密切關注新招錄員工的思想動態(tài)，抓好新員工的業(yè)務學習培訓，盡快發(fā)揮新員工的年齡優(yōu)勢和知識優(yōu)勢；二是加大廉政建設力度，改進干部職工的工作作風，提高工作效率。一是繼續(xù)深入推進 “ 夏季百日清非攻堅 ” 活動，嚴格落實各項獎懲制度，加快清非進度；二是繼續(xù)加大對前 100 名的清收力度，嚴格執(zhí)行班子成員包戶清收，逐戶落實，逐戶突破；三是加強與司法等部門的協調，確保 已勝訴案件能夠執(zhí)行到位。 。部分信用社偏好于發(fā)展存款大戶，對基礎客戶重視不夠，導致存款出現不穩(wěn)定的現象， 5 月份存款較上月下降 xxx 萬元，其中僅城關、四棵、羅橋三家信用社就下降了 xxx 萬元；二是考核落實不到位。 ，增強凝聚力。元至 6 月來，共開展常規(guī)稽核 xxx次，專項稽核 xxx次，確保了各項規(guī)章制度的落實。聯社明確限定了各信用社的庫存資金，要求各社及時上介資金，對庫存超標未上介的，給予嚴厲的經濟處罰；三是加強了固定資產購建的管理。我們充分利用點多面廣的優(yōu)勢，在全轄 16 個網點開辦了電話費代收，代理生命安貸險、交強險等險種，地方稅款代收及其他代收代付業(yè)務。市聯社加大了貸 款檢查頻度，每季度對 50%以上網點的新增貸款情況進行檢查，查看基層社是否違規(guī)放貸，評估信貸資產質量；此外市聯社還加大了違規(guī)發(fā)放貸款的處罰力度，對那些不盡職盡責、不執(zhí)行制度，違規(guī)發(fā)放貸款的，是領導的先免職，是員工的先下崗，再根據清收情況進行處理。截止 6 月末，累計發(fā)放小額農貸 xxx 萬元，余額達到xxx 萬元，支持農戶 xxx 戶。截止 6 月末，已對近xxx 戶中小企業(yè)進行了信用等級評定，發(fā)放貸款 xxx 億元，進一步建立了信用社可持續(xù)發(fā)展的長效機制；二是做好小額農貸年檢。 。 抓機制。今年以來， XX 縣區(qū)聯社全面規(guī)范了信貸、
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