5市干部監(jiān)督工作會(huì)議致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位的協(xié)作，齊抓共管，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢等制度，共同推動(dòng)整治工作深入開展；健全完善輿情突發(fā)事件快速應(yīng)對機(jī)制，對各類媒體提出的有關(guān)批評、建議和反映的問題，正確對待，妥善處理，及時(shí)反饋，真正把輿論引向正確的軌道。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決糾正，旗幟鮮明地同選人用人上不正之風(fēng)作斗爭，讓投機(jī)鉆營者心生畏懼、自我收斂，用實(shí)實(shí)在在的整治成效取信于民?？傮w講，對跑官要官的，不僅要處理跑官要官的人，還要追究許愿說情人；對買官賣官的，不僅要處理賣官者，還要追究買官者的責(zé)任；對拉票賄選的，不僅要處理為自己拉的人，還要追究幫別人拉的人；對突擊提拔干部和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委（黨組）和組織人事部門的責(zé)任。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立有效的工作機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，努力營造上下互動(dòng)、整體聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督工作濃厚氛圍，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為把 *建設(shè)成為豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的組織保障，為把河南的北大門建設(shè)的更加亮堂更加光彩做出積極貢獻(xiàn)。但在一些地方和單位還程度不同地存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。 四是責(zé)任追究要嚴(yán)。認(rèn)真落實(shí)李源潮部長提出的 “ 四個(gè)從嚴(yán) ”要求，即 “ 從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督 ” ，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟、失之于輕、失之于松的現(xiàn)象。 三要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，加強(qiáng)日常監(jiān)督。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。 三要構(gòu)建民主擇優(yōu)選拔干部機(jī)制。 二、健全機(jī)制，從源頭上遏 制用人上不正之風(fēng) 整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，關(guān)鍵在于深化干部選拔任用制度改革，保障選人用人程序規(guī)范、操作嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)督有力、公開透明，從源頭上遏制違紀(jì)、違規(guī)、違法行為，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。我們一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省市委要求上來，把整治用人上不正之風(fēng)作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)常抓不懈。 一、明確目標(biāo)，充分認(rèn)識整治用人上不正之風(fēng)的重要意義 要立足于新形勢下干部監(jiān)督工作的新情況、新特點(diǎn)，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的高度深刻認(rèn)識整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要意義。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，督促改正； 負(fù)責(zé)對《組織人事干部行為若干規(guī)范》、組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 負(fù)責(zé)對所屬單位執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 承擔(dān)本單位與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、綜合監(jiān)督部門和市委組織部聘請的干部監(jiān)督督查員的聯(lián)系，了解和掌握干部違法違紀(jì)情況； 負(fù)責(zé)市管干部的收入申報(bào)及個(gè)人重大事項(xiàng) 報(bào)告工作； 第 7 頁 共 15 頁 負(fù)責(zé)對所管領(lǐng)導(dǎo)干部的函詢回復(fù)、誡勉談話工作； 1負(fù)責(zé)組織對所管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 1負(fù)責(zé)審理部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間及其他歷史遺留問題。去年以來，我市干部調(diào)整面較大，先后公示干部 400 多名，收到 第 5 頁 共 15 頁 群眾舉報(bào) 150 余件次，涉及公示對象 55 人次。 三是著力加強(qiáng)監(jiān)督，完善整治用人不正之風(fēng)的制度。 黨的 十七大以來，全市各級黨委和組織人事部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委精神和市委要求，切實(shí)把整治用人上不正之風(fēng)擺上突出位置，不斷加大督促檢查力度，取得了良好成效。其中，主要包括：要充分認(rèn)識深入整治用人上不正之風(fēng)的重要性、要充分認(rèn)識深入整治用人上不正之風(fēng)的緊迫性、要充分認(rèn)識深入整治用人上不正之風(fēng)的長期性、整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，關(guān)鍵在于深化干部選拔任用制度改革，保障選人用人程序規(guī)范、操作嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)督有力、公開透明，從源頭上遏制違紀(jì)、違規(guī)、違法 行為，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行、堅(jiān)持從提高整體效能出發(fā)，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督力度，切實(shí)把監(jiān)督貫穿于干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、著眼于增強(qiáng)監(jiān)督的威懾力和影響力，提高整治用人上不
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