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5女黨員座談會致辭-文庫吧在線文庫

2025-09-13 21:02上一頁面

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【正文】 近年來,在省委的高度重視和正確領導下,全省各級黨委(黨組)以加強領導班子和干部隊伍建設、優(yōu)化領導班子結構、提高干部隊伍綜合素質為目標,堅持原則,結合實際多渠道培養(yǎng)選拔女干部,堅持標準,采取有效措施多領域發(fā)展女黨員,使全省女干部、女黨員隊伍建設呈現出數量不斷增加,素質不斷提高,能力不斷增強,隊伍不斷壯大的良好發(fā)展態(tài)勢。換屆后,州縣鄉(xiāng)領導班子成員中女干部分別占 %、 %和 %;州市地和絕大多數縣市區(qū)黨政班子都配備 了 1 至 2 名女干部。女黨員隊伍結構不斷改善,素質進一步提高,在全省 第 3 頁 共 15 頁 經濟社會發(fā)展和和諧青海建設中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。從發(fā)展黨員工作方面看,組織員隊伍建設還跟不上新形勢新任務的需要,從事發(fā)展 第 4 頁 共 15 頁 黨員工作的力量薄弱;農村牧區(qū)、生產一線和非公有制經濟組織中發(fā)展女黨員工作進度較慢;入黨積極分子培養(yǎng)工作滯后,黨 員培養(yǎng)教育工作的針對性還不夠強,尤其是少數民族女黨員的整體素質還有待于進一步提高;農村牧區(qū)發(fā)展女黨員工作仍然不同程度地受傳統(tǒng)思想、宗教觀念、環(huán)境條件等因素的影響,等等。做好新形勢下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作,既是構建社會主義和諧社會的重要內容,也是發(fā)展社會主義民主政治的有效途徑;既是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動經濟社會又好又快發(fā)展的必然要求,也是加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的現實需要。長期以來,各級婦聯組織在協助黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中,做了大量工作,發(fā)揮了重要作用。進一步擴大后備干部中女干部數量,州(市、地) XX 縣區(qū)(市、區(qū))黨政領導班子后備干部隊伍中的女干部比例應分別不 少于 15%和 20%;省直機關領導班子后備干部中要有 2 名以上女干部;企事業(yè)單位領導班子后備干部中要有 1 名以上女干部;各地區(qū)、各部門、各單位的中層領導后備干部隊伍中,女干部比例不低于 30%。各級組織人事部門要認真貫徹執(zhí)行黨中央和省委關于做好培養(yǎng)選拔女干部工作的一系列政策措施,進一步增強責任感和使命感,不斷總結工作中的好做法、好經驗,進一步健全和完善相關制度,研究制定具體的 培養(yǎng)選拔 第 9 頁 共 15 頁 措施,適時向黨委反映和提出女干部培養(yǎng)、選拔、使用的意見,以科學規(guī)范的制度和行之有效的措施,努力推動培養(yǎng)選拔女干部工作再上新臺階。加強實踐鍛煉是培養(yǎng)干部的一條重要途徑。但是,與中央和省委的要求相比,部分地區(qū)和部門領 導班子中女干部的配備還存在一定差距。既要抓住換屆時班子調整和干部交流等有利時機,注意把那些群眾認可、知識層次較高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p女干部尤其是緊缺專業(yè)的女干部選拔進各級領導班子,落實好領導班子中女干部配備目標。 (五)在加強后備干部隊伍建設上下功夫,不斷擴大女干部來源。在農村,要圍繞社會主義新農村建設的需要,繼續(xù)深化和豐富 “ 三培雙帶 ” 等活動,做好在農牧區(qū)有文化、有一技之長、能帶領群眾共同致富的青年婦女中發(fā)展黨員工作,不斷改善農村女黨員隊伍的知識、年齡結構。二要進一步加強組織員隊伍建設。我們要在省 委的堅強領導下,按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求,繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,不斷研究新情況,解決新問題,探索新思路,提出新措施,努力開創(chuàng)我省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作新局面。 (三)加強教育管理,保持女黨員隊伍的先進性。 (二)完善機制,不斷加強和改進發(fā)展女黨員工作。 三、明確目標,突出重點,扎實推動發(fā)展女黨員工作再上新臺階 從加強思想教育,完善制度管理入手,明確目標,突出重點 ,落實措施,著力解決工作中的薄弱環(huán)節(jié),在精心培養(yǎng)、保證質量的基礎上,實現女黨員數量逐年增長。在女干部選拔配備上要堅持做到能夠直接使用的一般不搞過渡,能夠勝任實職的盡可能不安排虛職,能夠委以重任的適時安排到領導崗位上去鍛煉,對特別優(yōu)秀的經上級組織部門同意可以破格提拔;在婦女同志比較集中的部門和單位以及適合女干部工作的崗位上優(yōu)先選配女干部,確保領導班子中女干部的比例達到中央和省委的要求。同時,在公開選拔、競爭上崗工作中,通過適當增加定向選拔女干部的崗位和名額等方式,加大女干部選拔力度。既要鼓勵和支持女干部在不同部門、不同行業(yè)、不同地區(qū)之間交流任職,使她們不斷提
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