【正文】 拔；在婦女同志比較集中的部門(mén)和單位以及適合女干部工作的崗位上優(yōu)先選配女干部，確保領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例達(dá)到中央和省委的要求。 （二）完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展女黨員工作。我們要在省 委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新思路，提出新措施，努力開(kāi)創(chuàng)我省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作新局面。在農(nóng)村，要圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，繼續(xù)深化和豐富 “ 三培雙帶 ” 等活動(dòng)，做好在農(nóng)牧區(qū)有文化、有一技之長(zhǎng)、能帶領(lǐng)群眾共同致富的青年婦女中發(fā)展黨員工作，不斷改善農(nóng)村女黨員隊(duì)伍的知識(shí)、年齡結(jié)構(gòu)。既要抓住換屆時(shí)班子調(diào)整和干部交流等有利時(shí)機(jī)，注意把那些群眾認(rèn)可、知識(shí)層次較高、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p女干部尤其是緊缺專業(yè)的女干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部配備目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)干部的一條重要途徑。進(jìn)一步擴(kuò)大后備干部中女干部數(shù)量，州（市、地） XX 縣區(qū)（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍中的女干部比例應(yīng)分別不 少于 15%和 20%；省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有 2 名以上女干部；企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部中要有 1 名以上女干部；各地區(qū)、各部門(mén)、各單位的中層領(lǐng)導(dǎo)后備干部隊(duì)伍中，女干部比例不低于 30%。做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的有效途徑；既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然要求，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。女黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高，在全省 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和和諧青海建設(shè)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。 近年來(lái)，在省委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級(jí)黨委（黨組）以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持原則，結(jié)合實(shí)際多渠道培養(yǎng)選拔女干部，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施多領(lǐng)域發(fā)展女黨員，使全省女干部、女黨員隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出數(shù)量不斷增加，素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍不斷壯大的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。 三是女干部參政意識(shí)不斷增強(qiáng)，參政議政能力得到提高。對(duì)于這些問(wèn)題我們必須引起高度重視，認(rèn)真加以改進(jìn)。要繼續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)作為黨聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶作用，完善組織部門(mén)與婦聯(lián)組織的聯(lián)系制度，發(fā)揮各自工作職能，抓好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。同時(shí)，要充分利用現(xiàn)代媒體和輿論工具，大力宣傳我黨培養(yǎng)選拔女干部的方針政策和馬克思主義婦女觀，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中的積極作用，宣傳在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀女干部、女黨員和女人才的典型事跡，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、理解、支持女干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。因此，我們要站在全局的高度，正確處理培養(yǎng)與使用、公平競(jìng)爭(zhēng)與適度傾斜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)之間的關(guān)系，不斷改進(jìn)和完善選拔任用方式，采取有效措施加大女干部選拔配備力度。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，進(jìn)一步拓寬渠道，擴(kuò)大來(lái)源，加大女后備干部培養(yǎng)力度，使女后備干部隊(duì)伍在保持相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上得到穩(wěn)步發(fā)展。研究出臺(tái)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，充分發(fā)揮好組織員在發(fā)展黨員尤其是發(fā)展女黨員工作中的重要作用。各級(jí)黨組織要把發(fā)展女黨員工作納入目標(biāo)責(zé)任制，從教育、培養(yǎng)、管理等方面入手，探索改進(jìn)管理方式方法，研究制 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 定一些針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性較強(qiáng)的制度措施，提出具體辦法和相應(yīng)規(guī)定，注意解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷健全完善發(fā)展女黨員工作長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要注 重?cái)U(kuò)大女干部來(lái)源，既要在公務(wù)員考試錄用中堅(jiān)持男女平等，一視同仁，為選拔女后備干部奠定基礎(chǔ)；又要 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 堅(jiān)持政策引導(dǎo)，通過(guò)明確選調(diào)優(yōu)大生中女生比例等多種方式，鼓勵(lì)更多的高校女大學(xué)生到基層工作，不斷充實(shí)基層女干部隊(duì)伍，擴(kuò)大女后備干部的儲(chǔ)備來(lái)源；還要有計(jì)劃地從縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和女性比較集中的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕女干部進(jìn)行跨部門(mén)、跨地區(qū)、跨行業(yè)交流，抓好女后備干部的培養(yǎng)、選拔和任用。充分考慮女干部的特點(diǎn)，正確評(píng)價(jià)女干部對(duì)社會(huì)和家庭的雙重貢獻(xiàn)，樹(shù)立對(duì)女干部關(guān)愛(ài)寬容的觀念，在同等條件下優(yōu)先選用女干部。要組織廣大女干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，