5區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 干部員工，要結(jié)合工作崗位職責(zé)和自身職業(yè)規(guī)劃需要，制定年度 “ 崗位成才 ” 計(jì)劃，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審定，報(bào)管委會(huì)綜合管理部備案后實(shí)施， “ 崗位成才 ” 計(jì)劃完成情況作為個(gè)人年度考核的重要依據(jù)。進(jìn)一步做好后續(xù)管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，營(yíng)造適合人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境?？己藘?yōu)秀者，按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格者，視情況給予調(diào)整崗位、待崗學(xué)習(xí)、辭退解聘等處理措施， 實(shí)行優(yōu)勝劣汰，吐故納新，確保人才隊(duì)伍的活力。根據(jù)工作需要，選派若干干部到管委會(huì)履行出資人職責(zé)的公司掛職擔(dān)任公司高層或中層領(lǐng)導(dǎo)職位；選派 1名科級(jí)干部到 xx 區(qū)相關(guān)街道掛職黨工委副書(shū)記，具體分管征地拆遷和城管工作；選派 2 名干部到望 XX 縣區(qū)黃金園村開(kāi)展聯(lián)點(diǎn)駐村工作。 1.“ 送出去 ” 培訓(xùn)。積極參與 xx 市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才 “3635” 計(jì)劃，通過(guò)政策引才和專場(chǎng)攬才活動(dòng)引進(jìn)所需的高端人才。
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