5企業(yè)內(nèi)部矛盾調(diào)排工作規(guī)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ）切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。同時(shí)，要堅(jiān)持依法按政策辦事，防止為求得一時(shí)一事的解決而引起攀比和引發(fā)新的矛盾。 （六）建章立制，落實(shí)工作制度，逐步健全開(kāi)展排查矛盾糾紛的各項(xiàng)工作制度，落實(shí)工作機(jī)制。我們除健全了矛盾糾紛排查調(diào)解工作機(jī)制外，按照 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化 ” 的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性和其他影響社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，所在部門(mén)應(yīng)立即向綜治辦報(bào)告，各單位每月向綜治辦報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。要努力推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)全面、動(dòng)態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。 （三）充分利用調(diào)解手段化解矛盾糾紛。要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，全面掌握本單位矛盾糾紛的總體情況，完善預(yù)警預(yù)測(cè)分析機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對(duì)可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 苗頭要高度警惕，及時(shí)列入排查調(diào)處工作日程，深入開(kāi)展調(diào)查研究，摸清情況，制定出切實(shí)可行的工作措施，堅(jiān)決防止形成現(xiàn)實(shí)危害。 二、目標(biāo)任務(wù) 通過(guò)開(kāi)展排查調(diào)處矛
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