5人事局科級領(lǐng)導(dǎo)實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 入查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，提出具體的整改措施。一是對照貫徹落實黨的*精神、胡錦濤總書記視察 XX 省重要講話和自治區(qū)八屆四次全委會議精神，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀、推動社會和諧建設(shè)方面存在的問題。 ，找準(zhǔn)突出問題。二是班子成員之間也互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，統(tǒng)一思想，加強團結(jié)。對群眾提出的意見和問題要仔細研究，不能回避。一是召開局機關(guān)支部大會，向機關(guān)黨員和服務(wù)對象通報民主生活會的有關(guān)情況，主動接受群眾監(jiān)督。時間 4 天，安排在 6 月21－ 24 日。同時，對其他領(lǐng)導(dǎo)成員提出批評意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題提出整改建議。對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見，班子主要負 責(zé)人如實反饋給本人，責(zé)成本人在民主生活會上作出說明，進行自我檢查。 第 3 頁 共 5 頁 四、方法步驟 ，搞好思想發(fā)動。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “*” 重要思想和黨的 *精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科
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