5人事干部個人工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 對上負責和對群眾負責的關(guān)系。 一、德應(yīng)該放在首位 德才兼?zhèn)?，以德為先。要做到全心全意為人民服?wù)，就必須心系群眾，服務(wù)人民，心胸豁達，富有情義。 第 2 頁 共 7 頁 二是政策觀念要強。在工作中，要時時處處講團結(jié)，顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃 厚氛圍。 第二要提高創(chuàng)新思維能力。三是要有正確的創(chuàng)新方法。二要善于思考問題。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事 工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。要維護人事干部之間的團結(jié)和誠信。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好。自覺加強黨性修養(yǎng)。樹立正確的人生觀、價值觀。 一是為適應(yīng)時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。實現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實現(xiàn)的。實踐是最好的課堂，最好的老師。 第三要提高解決問題能力。二要有科學的創(chuàng)新態(tài)度。 第一要提高崗位適應(yīng)能力。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行 禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以從公務(wù)員考核的德、能、勤、績、廉五個方面入手。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟社會發(fā)展，影響到國家形象，處理不當會給國家?guī)砭薮蟮?
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