【正文】 行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟社會發(fā)展，影響到國家形象，處理不當(dāng)會給國家?guī)砭薮蟮膿p失，在人民群眾中造成負面影響。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以從公務(wù)員考核的德、能、勤、績、廉五個方面入手。運用政策要有嚴(yán)肅的政策觀念，做到令行 禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度。實踐是最好的課堂，最好的老師。 一是為適應(yīng)時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。自覺加強黨性修養(yǎng)。要維護人事干部之間的團結(jié)和誠信。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。二要善于思考問題。 第二要提高創(chuàng)新思維能力。 第 2 頁 共 7 頁 二是政策觀念要強。 一、德應(yīng)該放在首位 德才兼?zhèn)?，以德為先。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題，中國幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不一定適用，要及時發(fā)現(xiàn)問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業(yè)負責(zé)。創(chuàng)新是一種科學(xué)實踐。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習(xí)慣，及時總結(jié)實踐中的成功做法，認真吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，正確把握事物的發(fā)展規(guī)律，不斷提升工作能力和水平。適應(yīng)時代發(fā)展，人事工作必須銳意改革，在改革過程中，有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅ?，去?chuàng)造性地工作，沒有這種工作的創(chuàng)新，人事工作就不能適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，也就會被歷史所淘汰，就沒有什么前途。常把自身言行與黨和人民的要求、與黨性原則相對照，及時發(fā)現(xiàn)問題，克服不足。 在處理具體問題時，要秉公辦事，以民為本 ，取信于民，不濫用權(quán)力，不對群眾說空話、假話。這點在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶