【正文】 生子女群體的職業(yè)心態(tài)，廣西大學(xué)招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人說，作為大學(xué)生的獨生子女，一直囿于校園生活，經(jīng)歷簡單，沒有經(jīng)受過挫折考驗，所以心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力較差，一旦遭遇挫折，則感到失落、悲觀、失望，對未來失去信心。 “ 第一份工作很累，老是加班加點，很少有自己的私人空間，而且和我的專業(yè)沒有一點聯(lián)系，所以干了一年，我就不干了。獨生子女們連找工作都要父母親陪同，甚至幫忙查資料、填寫表格，這不能不讓人懷疑他們的獨立能力。他們是有獨立見解的一代，他們是平等意識、法律意識、環(huán)保意識很強的一代，也是市場經(jīng)濟觀念很強的一代。就業(yè)形式的嚴(yán)峻迫使大學(xué)生在大學(xué)里努力的學(xué)習(xí)知識，嚴(yán)峻的形式也是大學(xué)生學(xué)習(xí)的壓力。但是就業(yè)以后，經(jīng)常會出現(xiàn)專業(yè)不對口。舉一個例子，但不是絕對的。 四、人生的第一桶金 大學(xué)生對工作的初期月薪的期望值到底是多少呢 ?45%的人定位在 1000~1500元 /月，這是個什么概念呢 ?就我看到的啊，普通的洗碗工月薪是 800~1000。在家鄉(xiāng)工作的話，適應(yīng)工作的速度肯定會很快，自己的親人也在那里，可以提供很多幫助，有利于自己的發(fā)展。一是緩減了大學(xué)生就業(yè) 壓力，二是解決自己的就業(yè)的問題。越來越多的大學(xué)生都走上了這座獨木橋 ，在激烈的競爭中失業(yè)。 企業(yè)法人應(yīng)該擔(dān)負(fù)一定的社會責(zé)任，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位?，F(xiàn)在的就業(yè)形式多種多樣，不要把雞蛋放在一個籃子里。在全社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，高校畢業(yè)生依然面臨比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。 (二 )、 20__屆畢業(yè)生就業(yè)地點分析： 20__屆畢業(yè)生就業(yè)量的前 10 位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州 。結(jié)果顯示，在 635 個本科專業(yè)中，最熱門 的 10 個專業(yè)半年后的失業(yè)人數(shù)達(dá)到 萬人，占本科畢業(yè)生總失業(yè)人數(shù)的近三分之一。 第一產(chǎn)業(yè)缺口 218 萬人 根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要 (__20__)》數(shù)據(jù)顯示，我國共有 涉農(nóng)院校 43 所，在校學(xué)生大約為 9 萬，教學(xué)和科研人員為 萬人， 130 萬大中專畢業(yè)生中已有 80 萬離開了農(nóng)業(yè)。原因有兩點：第一，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考 。畢竟，現(xiàn)實與虛擬還是兩個世界。 第四層，電子商務(wù)運營，管理層，在這一層次，涉及各類商務(wù)支持人員，如客戶服務(wù)，市場、貿(mào)易、物流和銷售等諸多方面。在這一層次涉及服務(wù)器端操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫、安全、電子商務(wù)系統(tǒng)的選擇，安裝、調(diào)試和維護(hù)。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會對高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。 第三產(chǎn)業(yè)人才缺口 325 萬人 該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。預(yù)測結(jié)果是： 20__年我國總勞動力富余，但專業(yè)技術(shù)人才缺口大。專業(yè)小類的就業(yè)率排名更是明顯化了這一傾向，高職高專專業(yè)也呈現(xiàn)出理工類專業(yè)就業(yè)率較高的趨勢。而 __年屆半年后就業(yè)率 211 院校為 93%(非失業(yè)率 94%)、非 211 本科院校為 90%、高職高專院校為84%。經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。 只是靠外界因素是完全改變不了大學(xué)生就業(yè)難的問題的。大學(xué)生，大學(xué)生的價值也在不斷的貶值。 結(jié)論和建議 中國經(jīng)濟體的壯大，是一把雙刃劍，它給中國帶來了可觀的 gdp，也造成了許多社會問題?？磥懋?dāng)代大學(xué)生對自己的檢驗不僅局限于家鄉(xiāng)，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到屬于自己的位置，實現(xiàn)自己的價值。合理的定位將會擴大大學(xué)生的就業(yè)面，就業(yè)的機會也會更多。 81%的人憑自己的實力找工作，這是當(dāng)下最普遍的現(xiàn)象了。但我個人認(rèn)為，你沒有那塊敲門磚，進(jìn)不了那扇門，即使你再有能力也是無濟于事。大學(xué)的名氣對就業(yè)確實有影響，但是進(jìn)入名牌大學(xué)的人卻是少數(shù)啊。 調(diào)查內(nèi)容： 一、大學(xué)生對就業(yè)形式的認(rèn)知 就業(yè)是每個大學(xué)生都要面臨的問題，對這個問題有清晰的認(rèn)識會對自己的就業(yè)有很大的幫助的。 正如一位兒童心理、衛(wèi)生專家提出的那樣 —— “ 愛比維生素還重要 ” 。 ” 李彤是年湖南大學(xué)的畢業(yè)生，在人才市場投簡歷謀得深圳某酒店財務(wù)部會計一職。如今林明已是公司的技術(shù)骨干，他感覺公司員工熱情，氣氛活躍，工作中學(xué)有所用，很滿意現(xiàn)在的狀態(tài)。不少獨生子女寄希望于父母長輩的社會關(guān)系，眼高手低， “ 這山望著那山高 ” 。一家長對記者說，之所以要跟著孩子來招聘會，是因為怕孩子 “ 稀里糊 涂，一不小心就明珠暗投 ” ，父母親自上陣 “ 心里會踏實許多 ” 。 應(yīng)聘：全家總動員 楊強是南寧某高校屆畢業(yè)生，是家中的獨苗。創(chuàng)業(yè)在近幾年越炒越熱，但創(chuàng)業(yè)并不適合于所有大學(xué)生。 ” 該專家稱。 ” 職場 專家表示。在京畢業(yè)生八成以上想在北京就業(yè)，其次是到沿海城市，排在第三位的是廣東深圳地區(qū)。對于大學(xué)生而言，社會還是個比較模糊的概念，行業(yè)和職業(yè)也只是模糊的概念。 在校生對未來的就業(yè)形勢持怎樣的態(tài)度呢？經(jīng)調(diào)查，四成在校生認(rèn)為通過努力可以找到工作，但認(rèn)為自己能夠找到合適 工作的大學(xué)生比例僅為 %；對找到工作感到憂心忡忡的大學(xué)生比例達(dá)到 %；感到就業(yè)形勢嚴(yán)峻、很難找到工作的比例也達(dá)到了 %。 9%。動手能力強 。社會鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，社會最應(yīng)該在政策方面給大學(xué)生加大支持力度，其次資金、技術(shù)方面也應(yīng)該迎頭趕上。 當(dāng)今社會，大學(xué)生可以說是遍地開花、隨處都是，競爭異常激烈，壓力也隨之而升。這就說明，社會并不偏向任何單獨某一類專業(yè)，俗話說的好 “ 行行出狀元 ” ，只要我們肯虛心好學(xué)，腳踏實地的奮斗，都會創(chuàng)出一片屬于自己的天地，不能老是抱怨自己沒選對專業(yè)了或者是對所學(xué)專業(yè)失去興趣了，其實，無所謂什么專業(yè)不專業(yè)，只要自己愛學(xué)習(xí)，不是專業(yè)的也能成 為自己的專業(yè)。 (調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄 ) 六、調(diào)查內(nèi)容 通過對鄉(xiāng)村、城市、企業(yè)及社會各行各業(yè)各年齡段人員的問卷調(diào)查，了解社會對大學(xué)生能力的要求，社會人士對大學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的評價及期待 ,以及剛畢業(yè)已從業(yè)大學(xué)生給在校大學(xué)生的良好建議，對大學(xué)生的未來全面發(fā)展，成為滿足社會市場需求的人才，實現(xiàn)人生價值具有重要意 義，對構(gòu)建社會主義和諧社會有著重要的影響。 重慶大學(xué)生就業(yè)市場調(diào)查報告（篇 1） 一、調(diào)查目的 社會需要的人才概念也隨著這一發(fā)展潮流而產(chǎn)生變化，掌握當(dāng)今社會真正需要什么類型的大學(xué)生，對大學(xué)生以后就業(yè)大有裨益。社會人士觀念還是比較開放的， 90%的人認(rèn)為名牌大學(xué)學(xué)生的能力并不比一般大學(xué)學(xué)生強 ,。 調(diào)查表明，現(xiàn)代社會對大學(xué)教