員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)書(shū)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 工作 崗位 目標(biāo) 第 三 年 本職 工作 崗位 目標(biāo) 規(guī)劃 工作 崗位 目標(biāo) 指導(dǎo)人 意見(jiàn) 簽 名 日期 指導(dǎo) 小組意見(jiàn) 簽名 日期 人力資源中心意見(jiàn) 簽名 日期 填寫(xiě)指導(dǎo)： 本指導(dǎo)書(shū)必須經(jīng)被指導(dǎo)人和指導(dǎo)人雙方充分溝通，由被指導(dǎo)人在指導(dǎo)人和所在單位員工職 業(yè)發(fā)展指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下共同完成。 規(guī)劃年齡跨度指職業(yè)發(fā)展規(guī)劃開(kāi)始時(shí)的年齡和結(jié)束時(shí)的 年齡。 第一年主要彌補(bǔ)本職工作崗位中的不足。 “彌補(bǔ)知識(shí) /能力不足的年度目標(biāo)”指“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)書(shū)（三年）”中所列 的“彌補(bǔ)知識(shí) /能力不足的年度目標(biāo)”中所包含的當(dāng)年的內(nèi)容。 “指導(dǎo)小組意見(jiàn)”指本單位職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)小組對(duì)于本表格填寫(xiě) 的 客觀 性、可操作性的評(píng)價(jià)。 “落實(shí)目標(biāo)的方法和措施”指實(shí)現(xiàn)季度目標(biāo)應(yīng)有的方法和措施。 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)書(shū)（年度） 單位 ： 填表日期： 年 月 日 姓名 三年規(guī)劃 職務(wù)目標(biāo) 指導(dǎo) 人 彌補(bǔ)知識(shí)/能力不足的 年 度 目 標(biāo) 本職 工作崗位 目標(biāo) 規(guī)劃 工作崗位 目標(biāo) 目標(biāo)分解及實(shí)現(xiàn)的方法和措施 第一季度 彌補(bǔ)的知識(shí) /能力目標(biāo) 落實(shí) 目標(biāo)
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