職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)例-文庫吧在線文庫
【正文】 。中級(jí)224。 檢查考核 經(jīng)理人員應(yīng)按時(shí)檢查、評(píng)價(jià)下屬的的學(xué)習(xí)進(jìn)程和能力提升情況，做到每季度檢查一次，提出自己的意見和建議，幫助修改未來的計(jì)劃。三、 參考文件：參見《職責(zé)考評(píng)制度》，《組織建設(shè)制度》，《培訓(xùn)管理制度》四、 員工職業(yè)發(fā)展途徑：?jiǎn)T工個(gè)人的成長和發(fā)展，不僅可以在公司內(nèi)部得到實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還可以在外部創(chuàng)業(yè)空間內(nèi)實(shí)現(xiàn)。員工的直接上司要及時(shí)指導(dǎo)和檢查員工的“學(xué)習(xí)提高計(jì)劃表”，并簽字確認(rèn)，轉(zhuǎn)到更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由后者與員工面談，并簽字確認(rèn)，最后送人力資源部備案。 優(yōu)秀要求員工在目前工作崗位的績(jī)效考核成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀。（五）外部創(chuàng)業(yè)： 具有創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)能力并具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與品德的員工，可向公司提交自己的創(chuàng)業(yè)報(bào)告，經(jīng)審核通過后，公司將投入各種資源與之共同創(chuàng)業(yè)。良好224。特別需要參加外部學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的，員工可以主動(dòng)向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，在不影響本職工作的前提下，公司將積極考慮員工的申請(qǐng)，給予時(shí)間安排上的考慮和一定形式的經(jīng)濟(jì)資助。二、 適用范圍：本程序適用于全體正式員工。執(zhí)行 員工根據(jù)其“學(xué)習(xí)提高計(jì)劃表”，有計(jì)劃地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加各種培訓(xùn)，提高自己的能力。 中級(jí)要求員工至少應(yīng)達(dá)到目標(biāo)崗位的任職資格，并能提出目標(biāo)崗位的發(fā)展規(guī)劃，包
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