5如何培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)者？-文庫吧在線文庫
【正文】 ２ .職務(wù)輪換。由于這是培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)者而非初出校門的新人，因此在傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法之外，還需掌握一些特別的訓(xùn)練技巧。 辦法三： 為他搭建舞臺(tái) 本身很有能力和經(jīng)驗(yàn)的人之所以棄舊投新，為的就是尋求一個(gè)能表現(xiàn)自己才華和體現(xiàn)其自身價(jià)值的空間和舞臺(tái)，只要他們擁 第 3 頁 共 3 頁 有這個(gè)舞臺(tái)和空間，他們就會(huì)天才般為自己設(shè)計(jì)奮斗過程和目標(biāo)計(jì)劃。而且這個(gè)方法不但迫使老手去重視你要求的內(nèi)容，同時(shí)也教給了新人一些急需的東西，他所做的工作甚至也可以成為公司今后培訓(xùn)
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