5全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 頁 共 11 頁 國有控股企業(yè)的工會主席應優(yōu)先推薦黨委成員擔任，并享受同級副職待遇。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠程教 育，電化教育、網(wǎng)絡平臺、報 刊媒體等資源，實現(xiàn)黨工共建資源共享。二是與開展 “ 我為節(jié)約作貢獻 ” 的 “ 五個一 ” 活動結合起來，積極開展節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一根線、節(jié)約一張紙等降耗節(jié)能活動。與全州評選工會系統(tǒng)先進相結合，通過崗位成才、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新創(chuàng)造、勞動競賽等途徑，選樹業(yè)績突出、具有較強公眾影響力的先進集體和優(yōu)秀個人，使工會組織和職工群眾學有榜樣，趕有目標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會要按照我縣開展 “ 創(chuàng)建工會工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動 ” ，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進行法人資格認證。為鞏固和拓 展實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面開展創(chuàng)先 8 爭優(yōu)活動，推進各項工作，經(jīng)縣總工會研究，特作出以下公開承諾： （一）、貼近中心促發(fā)展，建設作為型工會 切實加強干部隊伍政治學習、理論學習、法規(guī)學習和業(yè)務學習，全面提高干部隊伍綜合素質。進一步健全政府與工會聯(lián)席會議制度，大力推進和不斷完善工資協(xié)商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務公開等民主管理制度。大力開展調(diào)查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織 優(yōu)勢，凝聚職工智慧，服務發(fā)展新項目?；鶎庸屠щy職工、勞動模范來辦理有關事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關證明材料及辦理程序。 分類指導，嚴格考核。要適時組織召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會，推 廣成功經(jīng)驗做法，把全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入。將黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織的年度考核，與自查自評、組織考核、群眾評 議三項考核評價制度相結合，考評結果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，形成有效的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制。 六、組織領導 加強組織，抓好落實。 三是采取有力措施，維護農(nóng)民工權益，促進新農(nóng)村建設。以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動為載體， 大力抓好工會干部思想建設，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務水平，扎實推進工會工作。年內(nèi)新建工會組織 4 家、發(fā)展會員 400 人。通過創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 最大限度地維護職工的合法權益。各級工會組織要引導干部職工圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，以提升能力、提升標準、提升效率 “ 三提升 ” 活動為切入點，立足實際，高標準、高定位，主動對照一流標準找差距。（各單位要根據(jù)自身行業(yè)特點， 加強對職工進行職業(yè)責任、職業(yè)道德和紀律的教育，加強職工的職業(yè)技能培訓、崗位培訓、規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓，著力提升工會組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)能力。在沒有建立黨組織的企業(yè)，工會要在工會會員中積極培養(yǎng)入黨積極分子，向屬地黨委組織推薦優(yōu)秀人才，為籌建黨組織培養(yǎng)骨干、儲備力量。對已建
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