5全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案(存儲版)
【正文】 、社會保障等崗位，積極創(chuàng)建和諧勞動關系。 （二）、貼近基層搞服務，建設活力型工會 第 9 頁 共 11 頁 大力抓好工會組織建設，夯實工會工作基礎。 （四）、貼近實際強素質，建設創(chuàng)新型工會 加強作風建設。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務公開制度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，為構建和諧赤城作出新貢獻。開展勞模普查，為困難勞模提供 力所能及的救助。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組要明確一名同 級工會副主席擔任副組長。 。各級工會組織要根據(jù)自身實際制定活動方案。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關資料齊全后， 2 個工作日內辦結。廣泛開展 “ 創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗 ” 的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出新成 第 10 頁 共 11 頁 績。 著力打造一個 品牌，搞好困難職工幫扶。 健全落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，全面加強機關建設，充分發(fā)揮干部隊伍模范帶頭作用。重點是實現(xiàn)六委健全（工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督檢查委員會），做到 “ 掛三牌、建三檔、四有、四上墻 ” 。運用典型引路，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體工作水平不斷提高。三是與開展 “ 我為企業(yè)作貢獻 ” 等合理化建議活動，發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，把造就企業(yè)高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，努力建設一支適應 XX 縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質職工隊伍。 五、具體措施 工會是黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐主體，要積極探索，大膽創(chuàng)新，使工會創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)黨的要求、貼近職工要求，堅持繼承創(chuàng)新統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新黨工共建的思路、辦法和機制。 隊伍建設上注重培養(yǎng)，儲備力量。凡具備建立黨組織和工會組織條件的各類經(jīng)濟和社會組織，都要依法及時、同步建立黨組織和工會組織。 第 1 頁 共 11 頁 全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案 關于推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的 實施方案 為切實增強工會組織的生機和活力，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨工共建，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動從黨組織和黨員拓展到工會組織與職工群眾中，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大職工群眾的價值取向和共同追求，為推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強保證。 組織建設上以帶促建，協(xié)同推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會領導班子的配備要按照縣委要求，全部實現(xiàn)同級副職配備；企 事業(yè)單位工會主席要優(yōu)先推薦優(yōu)秀中共黨員擔任；工會主席不是黨員的 應列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展入黨；對暫沒有合適人選的，可采用黨組織、工會組織負責人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責人；具備條件的黨組織負責人可經(jīng)法定程序選舉為工會主席；國有及 第 4
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