5企業(yè)人力資源部工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 少的相關(guān)錄用手續(xù)。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入 第 3 頁 共 5 頁 了新鮮的血液；五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險在 20xx 年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 20xx 年 3 月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司 416 人的賬戶進(jìn)行核對，在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了 67 人的 錯誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的 85 人的個人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的 125 人的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險 3 萬余元；六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了 89 條錯誤信息；七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作?，F(xiàn)將 20xx 年工作總結(jié)如下： 一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì) 二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新 在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作，在加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先
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