5企業(yè)人力資源部工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 女并簽訂了勞動合同；二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要 求，為 303 人更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的 2 名職工晉升初級職稱；三是集團公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 20xx 年 6 月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 27 名職工未按時辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)人力資源部工作總結(jié) 文章標(biāo)題：企業(yè)人力資源部二 0xx 年工作總結(jié) 20xx 年，是人力資源部收獲的一年。一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。 四、 20xx 年工作設(shè)想 繼續(xù)秉承 “ 團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計如下： 制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。 20xx 年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。 整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺
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