4競?cè)耸聞趧?dòng)政工處職位演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由 今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變 “ 要我培訓(xùn) ” 到 “ 我要培訓(xùn) ” ，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。謝謝大家。 四、對競聘結(jié)果的態(tài)度 第 4 頁 共 4 頁 今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。 第 3 頁 共 4 頁 研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行 “ 新人新辦法 ” 。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。 第 1 頁 共 4 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1