4煤炭企業(yè)技校工會組織建設(shè)探究-文庫吧在線文庫
【正文】 ，鼓勵職工自主學(xué)習(xí)技術(shù)、理論以及相關(guān)的文化內(nèi)容等 ，從而增強職工群眾隊伍整體素質(zhì)。同時還應(yīng)該加大工會制度以及其工作的創(chuàng)新，促進工會制度建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)更上一層臺階。 2 煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)關(guān)鍵為法制建設(shè) 尊重職工群眾民主權(quán)利 第一，確保職工參與權(quán)，為其拓寬與疏通源頭的參與渠道；第二，職工知情權(quán)應(yīng)該落實到位，基于以往的職代會制度，結(jié)合當(dāng)前社會市場的需求和企業(yè)實際發(fā)展情況，構(gòu)建可科學(xué)運行的職代會制度，不斷規(guī)范職代會的程序，確保職代會的職權(quán)可落實到位，從職代會質(zhì)量的提高下功夫；第三，增強職工監(jiān)督權(quán)，讓企業(yè)所有工作均處于職工監(jiān)督中。第二，將群眾化工作路線作為其組織建設(shè)的路線，使煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會工作更為民主化與群眾化。 4 結(jié)束語 綜上所述，在煤炭企業(yè)技工學(xué)校 進行工會組織建設(shè)時，應(yīng)該從企業(yè)自身的屬性與特點出發(fā)，結(jié)合其發(fā)展需求，通過科學(xué)發(fā)展觀念來
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