4煤炭企業(yè)技校工會組織建設探究-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 職代會制度，結合當前社會市場的需求和企業(yè)實際發(fā)展情況，構建可科學運行的職代會制度，不斷規(guī)范職代會的程序，確保職代會的職權可落實到位，從職代會質(zhì)量的提高下功夫；第三，增強職工監(jiān)督權，讓企業(yè)所有工作均處于職工監(jiān)督中。 下崗職工就業(yè)工作，完善工會組織渠道與網(wǎng)絡 協(xié)助黨政部門進行下崗職工的就業(yè)工作，使勞動者勞動就業(yè)權能夠得到保障，構建完善平等協(xié)商與簽訂集體合同 制度，通過 第 2 頁 共 4 頁 合同的方式來保障勞動者的勞動報酬、勞動安全和衛(wèi)生、保險福利、工作時間、職業(yè)培訓以及休息休假等方面的勞動權益。同時還應該加大工會制度以及其工作的創(chuàng)新，促進工會制度建設、組織建設以及作風建設更上一層臺階。通過大量的的實踐證明，和諧勞動關系的發(fā)展與職工群眾的參與密不可分嘛，在很大程度上，職工群眾參與的積極性主要取決于工會工作的民主化以及群眾化的程度。 學習型與創(chuàng)新型組織的全面建設
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