辦公室秘書工作心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 網(wǎng)收費(fèi)工作沒有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾 會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。具 備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識就無法勝任工作。增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。今后的工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善于思考，勤于動腦。 一、當(dāng)前下層 辦公室文秘工作存在的問題 客不美觀地說，跟著我們 隊(duì)伍素質(zhì)整體的提高，下層文秘雜燴網(wǎng) 部門文秘工作 有了很年夜的成長 ,但也存在一些不容輕忽的問題，值得我們正視、思慮。當(dāng)別人歇息娛樂或已進(jìn)入夢鄉(xiāng)的時辰，往往是文字秘書伏案寫作、嚴(yán)重工作的起頭，可以說是 “ 行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣 ” 。 四是信息調(diào)研工作滯后，參謀浸染闡揚(yáng)欠好。 一要不竭提高自己的政治素質(zhì)。辦公室文秘人員因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，相對稅收營業(yè)部門來說培訓(xùn)機(jī)緣較少，文秘人員常識更新慢，現(xiàn)有的常識水平很難知足工作的需要。辦公室工作雜而亂，經(jīng)常是驚慌失措。 (四 ) 一要詳盡規(guī)范，做好會務(wù)處事工作。在這里只談一下公函的審核工作，公函的審核要重點(diǎn)把好內(nèi)容、軌范和名目關(guān)。信息內(nèi)容的選摘要抓住 “ 三點(diǎn) ” ，做到 “ 三切近 ” 。要快，超前把握，信息講究的是 “ 天天短平快，年年馬拉松 ” ，所以信息工作人員就要拓寬信息來歷渠道，要超前的收集信息，實(shí)時地將信息報(bào)送，做到參謀在前，經(jīng)營在前。查詢拜訪研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是辦公室的基本性常規(guī)性工作。操作現(xiàn)代科技手段，提高調(diào)研效率。要腳結(jié)壯地的反映問題，要長于從政治、政策、從處事率領(lǐng)的角度出發(fā)，客不美觀的剖析問題。要準(zhǔn)，憂喜連系。抓住群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，實(shí)時地把群眾的呼聲經(jīng)由過 程信息反映給率領(lǐng)，實(shí)時架起干群 “ 連心橋 ” ，使一些矛盾點(diǎn)進(jìn)入率領(lǐng)抉擇妄想后實(shí)時化解，維護(hù)群眾益處。在名目審核上，首先要看文種是否適當(dāng)，有無文種運(yùn)用不規(guī)范現(xiàn)象 。在工作執(zhí)行過程中，要當(dāng)令召開工作小組碰頭會，實(shí)時溝通工作中存在的問題，查漏補(bǔ)缺。 三要嚴(yán)以律己，樹立精采的公家形象。辦公室工作就是處事，處事就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神，處事工作就沒有積極性、自動性和締造性。 “ 政以才治、業(yè)以才興 ” 。督促搜檢是辦公室的主要職責(zé)，本應(yīng)是一項(xiàng)日常工作，而礙于人情、怕惹人等原因使我們的督查工作力度不夠，不能實(shí)時發(fā)現(xiàn)工作中的虧弱環(huán)節(jié)和不足，使有些工作在落實(shí)中打了折扣，影響了工作效率和工作質(zhì)量。此刻下層 部門的文秘人員多半是半路身世，沒有系統(tǒng)學(xué)過文秘專業(yè)常識。 二是辦公室文秘人員少，工作承擔(dān)重、質(zhì)量低。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高 。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事，不把小錯當(dāng)無錯。對公文運(yùn)轉(zhuǎn)傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。 注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治 理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為中心的明天奉獻(xiàn)自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。 四、今后努力的方向 注意多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式，多與大家進(jìn)行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博采眾長，提高自身的工作水平。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數(shù)字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚 。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理， XX 年初進(jìn)入中心工作以來，集中精力編寫了各項(xiàng)內(nèi)部 管理制度、綜合科崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度 ,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一
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