人力資源部總經理的工作職責-文庫吧在線文庫
【正文】 。 熟悉壽險行業(yè)特點和壽險企業(yè)運營模式，熟悉國家和地方相關政策、法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎。 制定企業(yè)文化建設計劃、不定期組織各項集體活動，營造輕松愉快的工作氛圍。 負責自貿投資公司人力資源各模塊日常運營管理工作，持續(xù)提升人力資源管理效率與質量 。具備較強的文字表達、組織協調、分析判斷能力。 有 8 年以上房地產或園區(qū)類企業(yè)人力資源及 3 年以上黨務高級管理崗位工作背景，有豐富的團隊帶領工作經驗 。 專業(yè)基礎扎實，五官端正，品行厚重，善于部門間協作，溝通能力強，有大型醫(yī)院開荒經歷優(yōu)先。 建立招聘體 系，并主持所有員工的進出、升遷、異動等事務性工作 。 1不能被任何機構列入失信名單。 負責主持全公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃設計，為公司挖掘并培養(yǎng)人才梯隊，優(yōu)化全公司的人才結構，合理
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